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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際の現場作業を通していろいろ教えてもらえる為、多少のぶっつけ本番感は否めないが、手を動かして作業を行い、現場を通して自分の出来る作業を少し...続きを読む(全88文字)
株式会社オアシスソリューション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オアシスソリューションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オアシスソリューションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際の現場作業を通していろいろ教えてもらえる為、多少のぶっつけ本番感は否めないが、手を動かして作業を行い、現場を通して自分の出来る作業を少し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に教育システムはほとんどありません。入社時の研修はありますが、基本1ヶ月目からOJTで独り立ちまでは3ヶ月程度です。早く1人で仕事でき...続きを読む(全196文字)
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・特に研修はない
・新入社員研修については、ある程度制度化がされており、1週間から10日くらいかけて、現場研修や座学研修などを行う。そのほか、はじめの...続きを読む(全153文字)
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経営層が非常に意欲的に取り組んでいる。日本全国展開への目論みや台湾への出店も控えていて、語学をはじめとして必要とする技術知識は積極的に取り込んでいこうと...続きを読む(全151文字)
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教育についてはOJT中心です。
定期的に外部の講師を招くことはありますが、
自分から学ぼうという姿勢がある人が最終的に伸びていきます。
新入社員は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アルバイトは日当なので、早く終われば時給換算で相応の金額になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日当は「応募時の金額」がベースにな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
バイトにも有給休暇が付与される。労基上当然と言えば当然なのだが、正社員でも結構雑に扱われる部分が、バイトに対してもかなり気を利かせて消化の都...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の案件内容によっては土日関係なく出勤になることもあるので、なかなかプライベートの予定を入れにくい状態になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
マンションの給水設備に携わる仕事が出来、施工後には居住者の方から直接感謝の言葉をかけて頂くこともあるのでそういった点はやりがいを感じることが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
仕事のフィールドがマンション相手ということもますので、将来的に仕事が無くなるというのは考えにくいので、そういった意味では安定感はあると思います。続きを読む(全78文字)
最初はお客様の課題解決のためにやりがいを感じていくと思うが、同じようなことの繰り返しだから飽きてしまう可能性はある。続きを読む(全58文字)
インフラ業界なので安定はしているのかなと思います。続きを読む(全25文字)
年間休日がしっかりあるプラス土日祝が休みなのでワークライフバランスはしっかりとれると思います。続きを読む(全47文字)
女性の社員でご飯を食べにいくなどの交流会が開かれるそうなのでコミュニケーションはとりやすいとおもいます。続きを読む(全52文字)
代表取締役社長は、少し堅く、こだわり強いイメージでした。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
取りたい資格は言えば取り方や、費用についてを相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制的に取らなければいけない資...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、なし。
教育するつもりはないくせに教えてますよということをアピールする言葉、わからないことがあれば何で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒だとさまざまなセミナーに行かせてもらえる。
資格も必要なものは取らせてもらえる。
教育担当もついてもらえるのでサポート面はしっかりしてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業はルート営業が中心。外資系のような派手さはないが取引先との信頼関係をじっくり築ける。納期調整や急な要望への対応も多く、その分、判断力や段...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は数日で終わります。
研修という研修はなく、現場で自ら学んでいく必要があります。営業所によってはメーカーの勉...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であっても、充分な引継ぎがないまま、大きな工事を任される事がある。総じて教育体制が不足している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部門によるが営業職は初年度から担当を任される為、比較的早い段階から実務経験を積む事ができる。また新卒採用を毎年行なっている為、各年代にロール...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後、半年間ほどはずっと研修なので
研修制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いですが、実際現場に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員研修はみっちりやります。年次研修が若手の内はあります。研修には力を入れているようです。資格取得の報奨制度も整ってます。また、毎年一回...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
階層別研修をベースとしている。
選択制の単科式の有料講座を受けられる。先に自己負担で支払う必要があるが、期間内に修了すれば受講費用が会社から...続きを読む(全260文字)
| 会社名 | 株式会社オアシスソリューション |
|---|---|
| フリガナ | オアシスソリューション |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 8525万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川隆玄 |
| 本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目23番21号 |
| 電話番号 | 03-5396-7141 |
| URL | https://oasys-solution.com/ |
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