回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際の現場作業を通していろいろ教えてもらえる為、多少のぶっつけ本番感は否めないが、手を動かして作業を行い、現場を通して自分の出来る作業を少し...続きを読む(全88文字)
株式会社オアシスソリューション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オアシスソリューションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オアシスソリューションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際の現場作業を通していろいろ教えてもらえる為、多少のぶっつけ本番感は否めないが、手を動かして作業を行い、現場を通して自分の出来る作業を少し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に教育システムはほとんどありません。入社時の研修はありますが、基本1ヶ月目からOJTで独り立ちまでは3ヶ月程度です。早く1人で仕事でき...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・特に研修はない
・新入社員研修については、ある程度制度化がされており、1週間から10日くらいかけて、現場研修や座学研修などを行う。そのほか、はじめの...続きを読む(全153文字)
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経営層が非常に意欲的に取り組んでいる。日本全国展開への目論みや台湾への出店も控えていて、語学をはじめとして必要とする技術知識は積極的に取り込んでいこうと...続きを読む(全151文字)
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教育についてはOJT中心です。
定期的に外部の講師を招くことはありますが、
自分から学ぼうという姿勢がある人が最終的に伸びていきます。
新入社員は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
比較的自由な服装で出社できる。ジャージやスウェットの人もいた。また営業であれば比較的拘束時間も緩やか。やるとこをしっかりとやっていれば自身の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
風通しの良い環境で裁量権を持って働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度。単に営業数字を上げればいいだけでは難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトは日当なので、早く終われば時給換算で相応の金額になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日当は「応募時の金額」がベースにな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
バイトにも有給休暇が付与される。労基上当然と言えば当然なのだが、正社員でも結構雑に扱われる部分が、バイトに対してもかなり気を利かせて消化の都...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の案件内容によっては土日関係なく出勤になることもあるので、なかなかプライベートの予定を入れにくい状態になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
マンションの給水設備に携わる仕事が出来、施工後には居住者の方から直接感謝の言葉をかけて頂くこともあるのでそういった点はやりがいを感じることが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
仕事のフィールドがマンション相手ということもますので、将来的に仕事が無くなるというのは考えにくいので、そういった意味では安定感はあると思います。続きを読む(全78文字)
最初はお客様の課題解決のためにやりがいを感じていくと思うが、同じようなことの繰り返しだから飽きてしまう可能性はある。続きを読む(全58文字)
インフラ業界なので安定はしているのかなと思います。続きを読む(全25文字)
年間休日がしっかりあるプラス土日祝が休みなのでワークライフバランスはしっかりとれると思います。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
未経験でもしっかりと研修してもらえるので安心。新卒であれば入社時に1カ月みっちり研修があり、中途採用であれば5日間ほど研修がある。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育はなく、自ら試行錯誤する力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことをわかるまで教えるという形にすべき。
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとあり、未経験でも研修をこなしていけば業務にスムーズに入っていけるというプロセスがある。
仕事の学習会があり、参加すればし...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社後は1ヶ月ほど新人研修を行いました。ビジネスマナーなど様々なことを学べたので非常によかったです。
仕事に関しては研修という形ではなく現場...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れてた印象で、社員の成長を重視した教育体制にはなってたと思います。新入社員研修後は現場OJTが基本となるが、キャリア支援プ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務改善は声をあげた人がボールを持つスタイル。そのためジョブタイトルで定義された内容に留まらず、自分の挑戦次第で業務範囲の拡張。
【気になる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
資格取得を後押ししている。
教材代や試験代などは会社負担。
資格取得すれば朝礼で表彰される。みんなに頑張りを認めてもらえるのは嬉しい。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はそんなに充実していないです。だからこそ、自分でキャッチアップしなければならないというマインドになります。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社オアシスソリューション |
|---|---|
| フリガナ | オアシスソリューション |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 8525万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川隆玄 |
| 本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目23番21号 |
| 電話番号 | 03-5396-7141 |
| URL | https://oasys-solution.com/ |
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