ＣＮアクセサリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
アルバイトだったので、休みの日に連絡が来たりとかはなかった。休みの日に出勤している社員はたまに見かけた。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が不足していて、他店舗フォローが絶えなかった。明日どこに出勤すればいいのかか分からないときもあり、バイトの扱...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトだったので昇給機会はほぼありませんでした。当時は周りで昇進している人も少なかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ハロウィンやクリスマスなどシーズンを伴う商品が入ってくると楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上予算に満たないと、スタッフが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性しかいないので、逆に生理休暇とかは相談しやすいと思う。失恋して傷心した子とかにも女性店長が親身になって相談を受けていた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
当日、日本にはハロウィンの文化が、そこまで浸透してしてなかったが、会社の規模が、日本と海外だったので、当時ではギャップがあったけど、新鮮さが...続きを読む(全242文字)

【良い点】
会社の希望が、日本と、海外があり、当時の住んでいる時給の、平均よりも高いのは、海外の考え方を採用しているのかな？と、見受けられた事に関して、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
オープニングスタッフだったので、一から皆んなで作り上げることができたところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けに対して、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新商品が続々と発売され、お客様と同じ目線で楽しみにしていました。上司の皆様も優しい方ばかりで、日本撤退が無ければもっと働きたかったです。
【...続きを読む(全213文字)

【良い点】
各々好きなファッションで働けるので、見た目である程度人となり・キャラクターがわかるので面白かったです。そういった意味で皆さんとても可愛く、憧...続きを読む(全81文字)

【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)

【良い点】
教育体制は最後までしっかりとめんどう見てくれます。
分からないところはすぐ教えてくれとても聞きやすい環境です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
組織図が常に更新されトレーナーもついてるので教育制度はしっかりしてます。こちらもトレーナー次第なところはありますが、会社の制度としてはしっか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制について会社からのフォローが一切なかったことで、自分で考え主体的に学ぶ姿勢が身につき、自律性や問題解決力...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新人教育において研修制度が充実しており、十分な研修の元現場に出ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践してみないと分か...続きを読む(全108文字)

【良い点】
教育についてはしっかりしている
主な労働力が学生バイトと主婦パートになるので、管理する側は大変だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
たくさん研修あるが、全部楽しい。いろんなところにいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を達成しないと行けない行事とかがある。...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人が足りていなく今すぐにでも即戦力が欲しいため研修には力を入れている。研修後も周りのスタッフがよく見ているのでフィードバックやロープレなどを...続きを読む(全85文字)