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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e-learningを導入しているため興味のある講座は積極的に自分で選んで受けることができます。また、業務で必要な資格や免許については上司と...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ファーマインド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマインドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマインドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e-learningを導入しているため興味のある講座は積極的に自分で選んで受けることができます。また、業務で必要な資格や免許については上司と...続きを読む(全159文字)
英語の教育に力を入れており、e-larninng講座を自由に受けることができると聞いた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
当時は外部研修が充実していました。ロジカルシンキングなどその後に役立つ研修がいくつもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションなどでさまざまな知識をつけたり、希望職種への移動依頼制度があるとうたっているが、実際は初期配...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年はWEB研修やeラーニング講座などが導入され、時間や場所を問わず受講できるようになってきている点は評価できる。新入社員向けの研修など基本...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に言っておけよ…というような内容を後から勉強会で解説するなど教育の順序を改善して欲しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
加工の部署に配属されると、専門的な知識を学ぶ事が出来ます。事務職だと基礎的なパソコンスキルを教わる事が出来ます。続きを読む(全62文字)
センターでは二十代のうちから指揮を任されますのでその分教育体制も揃っております。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
新入社員研修は1ヶ月あり、その後も定期的にあります。
また、役職が上がるごとにも研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
配属前の新人教育がしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は、基本的に見て覚えろが多かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上司や更にその上司と相談しやすい関係ができており、業務に関しては気軽に質問できる。研修や資格取得も積極的にするよう促される。
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
マニュアルがあまり無く、上司毎に肌感覚で指導され合わせるのが大変である。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
資格取得や外部研修など必要なものは会社の経費で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その日に出勤している社員が教えるという感じで、決まった教育係はいませんでした。そのため、日によって(人によって)...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップは望めません。プライベートで資格など取得していち早く逃げ出すのをオススメします。
おのずと人の入れ替えは激しく毎...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
以前は管理者先週もや一般職向けの研修も盛んに実施されていました。現状はOJT中心です。転籍希望は出しやすいので、他部署に自ら移動してスキルア...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事が進められる為、
時間の使い方次第では自己啓発に時間を費やすことも可能。
ただし、業界・業務関連資料やマニュアルは自ら学ばな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育について良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上が現場に任せるのと、押し付けるのを混同している。
入社時に付...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
資格が必要な場合は試験費用は全額会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が明確でなく、無いといっても過言ではない。部署内...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
教育はOJTが中心だったため、先輩社員との関わり合いは強かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門主導ではなく...続きを読む(全199文字)
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教育体制は皆無です。入社時1日2日程度の研修?はありますが、すぐに現場になげこまれます。
この時教育に付いてくれる人によって大きな違いが出てきます。教育...続きを読む(全320文字)
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研修については、人事の主催する社外講師を入れた研修と部門内で行われるOFFJTの大きくは2種類
人事主催の物については、グループから似かよった職位のメ...続きを読む(全446文字)
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・青果業界は独特な部分が多いので、転職を行っている人を見ても、この業界内で行っている場合が多い。
・事務系の仕事は他職種にも活かせる。
・会社は社員...続きを読む(全156文字)
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新卒入社にて入りましたが、研修については基本的にはOJTにて指導をうけました。しかし、業務に必要な知識を習得できる研修については、自分からやりたいといえ...続きを読む(全157文字)
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業務を通じてパソコンを使用しての作業が多いので、ワード・エクセルは必須です。
パワーポイントを使用できるとなおよいでしょう。
パソコンの研修等はない...続きを読む(全161文字)
私たちに必要な食品に関わっているので人々の食生活を陰で支えていると実感でき、やりがいを感じると聞いた。続きを読む(全51文字)
特にバナナの追熟加工は国内トップシェアであるのでその点は非常に強いので将来性はあると感じた。続きを読む(全46文字)
初任給は23万円程度とそこまで高くないが、寮などがあるので出費はそこまで多くないと聞いた。続きを読む(全45文字)
チームを意識して働いている人が多いと聞いた。チームのためになにができるのかを考えているとも聞いた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休み。有給休暇も申請はし易い。ただ、営業は通年納品商品を扱っているため、休みの日にも顧客や社内から電話が鳴る。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
普通だと思います。特に良い悪いはありません。役員専用のプランとかは不要なような、もしくはそこを目指す人が増える仕組みなのか。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分は望ましい職種につけていた。人によっては望まない職種の人も多かったと思う。かなり主体的に行動出来ないと難しいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性割合が高いと思うので、働きやすいのだと思います。機嫌が悪い人もいますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷暖房が暑い寒い問題は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
食品業界の中では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を所属長が行うが関連している部署の意見は反映されるようにし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
土日祝日もある程度仕事は必要。パソコン支給など、インフラ整備されているので長期休暇は取りやすかった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長となら面談が年に1回あり、そこで今後のキャリアなど伝えたいことは伝えられるが叶うかどうかはわからない。社内公...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新入社員には指導パートナーとなる先輩社員が割り当てられていて、スキルアップを目指していく仕組みが導入されています。その他の研修やセミナーなど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
キャリア育成のプロジェクトもあるため、社員が成長できる環境となっていました。ビジネスにおいて重要なスキルを学ぶことが出来ます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
簿記資格やワード、エクセル、弥生会計ソフトなどの資格を持っていると活かせる
【気になること・改善したほうがいい点】
やっていく内容に大して変...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
未経験でも挑戦できます。求められる英語力はそれほど高くなく、全く使用しない社員もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
非常に幅広い領域を担当できるので、営業職としてはかなりのスキルアップを望めると思います。
ですが社内教育はさほど充実していない印象でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育面においてはほぼなしといっていい。とりあえず働くという感じです。資格取...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のビジネススクールがあり、様々な教材を受講できるが殆どが任意のため受講している人は少ない気がする。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後しばらく商品知識の座学あり(この年のみ、前年や中途は無し)
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムを使用するのでExce...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性にはあまり変な人がいません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がびっくりするほどない。
新卒で入ってくる人は多少研修はある...続きを読む(全313文字)
| 会社名 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| フリガナ | ファーマインド |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 70億2800万円 |
| 従業員数 | 1,581人 |
| 売上高 | 779億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀内 達生 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-5821-7676 |
| URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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