ファーマインドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
当時は外部研修が充実していました。ロジカルシンキングなどその後に役立つ研修がいくつもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションなどでさまざまな知識をつけたり、希望職種への移動依頼制度があるとうたっているが、実際は初期配...続きを読む(全177文字)

【良い点】
近年はWEB研修やeラーニング講座などが導入され、時間や場所を問わず受講できるようになってきている点は評価できる。新入社員向けの研修など基本...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に言っておけよ…というような内容を後から勉強会で解説するなど教育の順序を改善して欲しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
加工の部署に配属されると、専門的な知識を学ぶ事が出来ます。事務職だと基礎的なパソコンスキルを教わる事が出来ます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新入社員研修は1ヶ月あり、その後も定期的にあります。
また、役職が上がるごとにも研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全133文字)

【良い点】
配属前の新人教育がしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は、基本的に見て覚えろが多かった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
上司や更にその上司と相談しやすい関係ができており、業務に関しては気軽に質問できる。研修や資格取得も積極的にするよう促される。
【気になること...続きを読む(全133文字)

【良い点】
マニュアルがあまり無く、上司毎に肌感覚で指導され合わせるのが大変である。続きを読む(全42文字)

【良い点】
資格取得や外部研修など必要なものは会社の経費で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その日に出勤している社員が教えるという感じで、決まった教育係はいませんでした。そのため、日によって(人によって)...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップは望めません。プライベートで資格など取得していち早く逃げ出すのをオススメします。
おのずと人の入れ替えは激しく毎...続きを読む(全190文字)

【良い点】
以前は管理者先週もや一般職向けの研修も盛んに実施されていました。現状はＯＪＴ中心です。転籍希望は出しやすいので、他部署に自ら移動してスキルア...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事が進められる為、
時間の使い方次第では自己啓発に時間を費やすことも可能。
ただし、業界・業務関連資料やマニュアルは自ら学ばな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育について良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上が現場に任せるのと、押し付けるのを混同している。
入社時に付...続きを読む(全221文字)

【良い点】
資格が必要な場合は試験費用は全額会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が明確でなく、無いといっても過言ではない。部署内...続きを読む(全212文字)

【良い点】
教育はOJTが中心だったため、先輩社員との関わり合いは強かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門主導ではなく...続きを読む(全199文字)

教育体制は皆無です。入社時１日２日程度の研修？はありますが、すぐに現場になげこまれます。
この時教育に付いてくれる人によって大きな違いが出てきます。教育...続きを読む(全320文字)

研修については、人事の主催する社外講師を入れた研修と部門内で行われるOFFJTの大きくは2種類
人事主催の物については、グループから似かよった職位のメ...続きを読む(全446文字)

・青果業界は独特な部分が多いので、転職を行っている人を見ても、この業界内で行っている場合が多い。
・事務系の仕事は他職種にも活かせる。
・会社は社員...続きを読む(全156文字)

新卒入社にて入りましたが、研修については基本的にはOJTにて指導をうけました。しかし、業務に必要な知識を習得できる研修については、自分からやりたいといえ...続きを読む(全157文字)

業務を通じてパソコンを使用しての作業が多いので、ワード・エクセルは必須です。
パワーポイントを使用できるとなおよいでしょう。
パソコンの研修等はない...続きを読む(全161文字)

・激務が多いので、仕事に対する根性はつく。
・入りたてでもたとえ新卒であったとしても、重要な仕事を任される。
・ただ、収益性を度外視している仕事が多...続きを読む(全167文字)