ジャパンビバレッジの評判・口コミ一覧（全377件） 15ページ目

休みは多いです。年間120以上。基本は土日祝と夏季休暇と年末年始。現場のルートセールスはシフト制なので休みたい日の融通はきくとおもいます。
産休もとれま...続きを読む(全158文字)

とにかく体力勝負の仕事なので体力に自信のある人にはオススメの仕事である。
自動販売機の内部の研修もあり、基本的な故障などは自分で修理するので機械が好きな...続きを読む(全176文字)

男女の比率は8:2で新卒よりも中途採用が多い。
女性は基本、カップ飲料の担当で力はさほど必要ない。
基本的な自動販売機の故障修理やメンテナンスは自分で...続きを読む(全212文字)

現状のままであれば、将来性は限りなくゼロに等しいと思う。自動販売機が飽和する現代の日本で、どのように企業を成長させていくのか、と言う展望が全く見えない。発...続きを読む(全157文字)

始発出社、終電帰宅は当たり前。
転勤も新人は頻繁にあった。
最近は、ライバル者の出現で業績は低迷・・・
出社、帰社時間がバラバラなため個人的な付き合...続きを読む(全172文字)

社内評価制度がかなり不透明だったこと。何を基準にして昇進昇格させているのかが人事面談時に上長に聞いても抽象的でよくわからなかった。ルートドライバーにも40...続きを読む(全217文字)

遣り甲斐はそんなにありませんが、ただ自分が入れて商品が売れた時は遣り甲斐を感じますね。
あとは売上が伸びた時や売切時間が減った時ですかね。あとチーム制で...続きを読む(全152文字)

退職する(退職を検討する)理由になった点はなんですか?
過酷労働で体調不良になった為。拘束時間は16時間。肉体労働なのに忙しすぎて毎日昼ごはん食べれませ...続きを読む(全169文字)

・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
休暇自体は年間120日としっかりはしてるが休日出勤もあるので、どうだろうか。
一応、休日出勤...続きを読む(全154文字)

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
給料は労働時間の割には安い。(残業手当が1日2時間までなので)
賞与は年2回だが夏には一時金として手...続きを読む(全154文字)

健康保険組合を独自に運営している為、旅行や宿泊に対して補助金が支給されます。(1泊5000円だったかと思います・・)また、健康診断も乳がん検診なども実施さ...続きを読む(全185文字)

ちょうど入社した頃は女性の営業職に力を入れていた様ですが、同僚もほぼ女性。育児休暇を取って復帰された先輩もおりました。前例がある、というのは心強いです。契...続きを読む(全155文字)

契約社員でしたが、基本給+インセンティブが支給。営業職でしたので、しっかりと成果を上げた分は評価として給与に反映されます。また、賞与は契約社員でしたが、夏...続きを読む(全153文字)

主に自動販売機の点検、補充等の管理業務になります。定期的に設置先に巡回し商品の交換や清掃、補充をして、商品の陳列や選定はある程度決まりはありますが基本的に...続きを読む(全155文字)

自動販売機の補充をイメージすると、段ボールのケースを担ぎ、ペットボトルや缶等を何百本も補充するので体力的には女性には難しいとなると思いますけど、中には、カ...続きを読む(全156文字)

飲料業界では、夏の6、7、8月は繁忙期となっており毎日帰社するのは結構遅いです。しかし、売り上げがあがれば個人のインセンティブもアップし給料があがります。...続きを読む(全161文字)

ただ淡々と自販機の補充をするだけではしんどいだけです。しかし、取引先のお客様と仲良くなったり、設置先の売り上げに応じて商品構成を工夫したり出来るのは面白い...続きを読む(全158文字)

大手なだけあって、福利厚生は充実している方だと思います。
全国に保養所もありますし。
自分のいた営業所では休日出勤は連休の時などにありましたが、
そ...続きを読む(全172文字)

ボーナスは1.5カ月分くらいです。
財形貯蓄や退職金もあります。
ルートセールスから主任に昇格しても、給料的には
それほど変わらないかと。
外勤手...続きを読む(全184文字)

ルート営業職を経験しました。自動販売機にペットボトル、缶ジュースを補充する仕事です。
はっきり言って体力勝負。最初は先輩の飲料ケースの運びっぷり
に正...続きを読む(全339文字)

朝早くて、夜遅い月1〜2回土曜日出勤あり。
ワークライフバランスは正直よくないが、がんばって早朝からやればなんとか18:00とかに帰れる日もありました。...続きを読む(全222文字)

女性でも働ける。ただ、やるきのある女性とそうでない女性がいるとすれば、やる気のない者が「できない」というと意見が通り、彼女の仕事の負荷が周辺の男性社員にか...続きを読む(全181文字)

ボーナスや昇給に関しては、完全評価制であったので、仕事ができる人間は優位に立つことができた。具体的に、夏冬のボーナス合わせ、やる人間とやらない人間の支給額...続きを読む(全209文字)

拘束時間が長すぎてワークライフバランスの取り方が出来ませんでした。
巡回ルートによって格差がありますので、ワークライフバランスを目指す職種としては適切で...続きを読む(全161文字)

あらゆる自動販売機を巡回するので、自動販売機のマネジメントという面ではやりがいはあるかもしれません。
ですが、完全に自分でラインナップを決めれるわけでは...続きを読む(全156文字)