Img company noimage

三井製糖株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(12件)
  • ES・体験記(2件)

三井製糖株式会社

社員・元社員による会社の評価

もっと見る
総合評価
3.3
成長性、将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
給与水準
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
安定性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
仕事のやりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
教育制度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
企業の理念と浸透性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

社員の口コミ・評判

三井製糖株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年10月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】
よくも悪くものんびりしている会社だと思います。社員の定着率はかなり高く退職者は他社よりも少ないと感じます。
上記理由により社員の平均年齢はかな...

みんなの就活速報

会員番号:178694さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年7月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 6人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
その他

グループワークでした。

会員番号:110194さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月16日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ありません。

会員番号:216167さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月15日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした

会員番号:199526さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とくになし

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 選考体験記
Img square es

三井製糖株式会社

企業名: 三井製糖/コース・職種: 総合職

通過
Q. 学生時代に、状況を変えるためにチャレンジしたことは何ですか?また達成するためにあなたがどのように行動し、その結果何が得られたかを具体的に教えてください。
A. 私は生協学生委員に所属し新入生にオリエンテーションを開催するプロジェクトリーダーを務めました。プロジェクトが中盤に差し掛かった頃、活動の中だるみが原因で多くのメンバーが自主的に活動しなくなっていきました。そこで私はメンバーに企画を成功させる気持ちと主体性を引き出さなくてはいけないと考え、「リーダー会議の撤廃」を提案しました。「リーダー会議」は従来各リーダーが集まって進捗状況や問題点を他のリーダーたちと共有する会議を週1回ほど行ってきましたが、リーダー会議があったことで、他のメンバーと壁が生じていたため、リーダー会議を撤廃し学年や役職関係なしに誰でも参加できるスタイルを導入しました。各々に主体性を持たせる行動をしたことでメンバーの活力を取り戻し、全員でプロジェクト成功という意識の統一に成功しました。結果、新入生の満足度が前年よりも15%も増加しプロジェクトは大成功を収めました。
Img square es

三井製糖株式会社

企業名: 三井製糖/コース・職種: 総合職

通過
Q. ① 学生時代に状況を変えるためにチャレンジしていることは何ですか。また、達成するためにあなたはどのように行動しどのような成果を得ましたか。
A. 私は、コンビニエンスストアで6年間アルバイトしている中で、新人教育に力を入れました。私が勤めている店では、業務マニュアルはあるものの、それが活用されておらず仕事の内容に統一性がなく、それによってミスが多いと考えました。そこで、私は新人教育の徹底と既存スタッフの教育指導を提案・実行しました。  まず、現在の業務方法にどれほど相違があるのかをヒアリングしました。案の定、スタッフにより様々な業務方法があり混乱しているスタッフもいました。そのため、情報共有・意見交換するためのミーティングを定期的に行うようにしました。また、本社主催の研修会に参加し、ミーティングを有意義なものにするよう努めました。  結果、スタッフ一人一人のスキルが向上したことにより、ミスが格段に減りました。この経験を通じて、【情報を共有することの大切さ】【最初の一歩の行動を起こすことことの難しさ、大変さ、大切さ】を学びました。

会社情報

基本データ
会社名 三井製糖株式会社
フリガナ ミツイセイトウ
URL http://www.mitsui-sugar.co.jp
本社所在地 〒103-8423 東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート
電話番号 03-3663-3111
FAX 03-3664-6778