この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はあるが、地域差が大きいため地方の担当者はウマミが薄いと感じるのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさ...続きを読む(全81文字)
協友アグリ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住宅補助はあるが、地域差が大きいため地方の担当者はウマミが薄いと感じるのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブというものはないので、営業成績での給与増は見込めない。
また、営業成績よりも日々の就業態度や業務日報に重きを置いた評価システムの...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進祝いなどと称して金一封を渡すことがあるが、これはコンプライアンス的にいかがなものかと思う。今後もこのスタイルで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
農協や農家の方々が困っていることを解決することで、食糧の安定生産に寄与できている実感が湧く。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待とし...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は担当都道府県に駐在するので、駐在で客と会うことがあり、プライベートがバレてしまうことがある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自身が薦めた薬剤の効果があったと認められた時や、圃場試験で良い結果が得られた時、その結果等を利用して暦に採用された時に達成感が味わえる。
旬の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人事制度を改定し、住宅手当や家族手当等、仕事と関係のない手当は廃止となり、基本給が高くなった。給与は同業他社と比べても良い方だと思う。
営業は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
結婚、出産した女性への配慮は手厚いと感じる。女性は結婚、出産で退職する人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、独身や男...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
水稲用一発除草剤はレパートリーが多いので営業所のやり方次第で伸びる可能性はある。
商品開発の全体像を見る限りでは伸びしろは少ない。
経営陣内...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生がよかった点。
営業個人の裁量の大きさが魅力的だった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最近変わったので面接時に要...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
担当県によって左右される。
農薬の効果確認を関係者と行うことで評価をいただけるエリア、飲み会で数字を増やすエリア等仕事スタイルは様々である。
...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
全農、JA、生産者の方々と一体になり、提案や取り組みができる点。
営業のやり方に厳しい縛りはない為、社内確認は必要だが、チラシやポップなど販促...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
農業に必要な農薬という分野で完全に系統メーカーとして販売できるので販売するお客様は決まっている。また、営業は自分の裁量でやることが多く色々と提...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量で業務をすることが出来る部分が比較的多い所
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当をしていたが、支店によって上司の裁...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い所、物件も色々な選択肢をくれて良かった。イベントや飲み会は多かったが、色々と相談が出来る環境でした。売り上げが良ければ社員に還...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いい点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションを上げる経営をしたほうがいい。
部長以上の役職は出向社員で構成...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
農薬は現在農業に欠かせないものであり、一定の需要は必ずあることから安定した業界ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、研...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい点は特にない。
年に一度、目標設定と評価面談があるが、その結果は昇格には影響しない。
成果主義を謳っているが、未だ年功序列からは抜け出せて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足がきわまるとはいえ元々は中堅どころがやっていた仕事を入社二年目の人間に全部押し付ける時点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出産も育児も知らんという女性のロールモデルならなくもない
【気になること・改善したほうがいい点】
いいところはない
産休も育休も時短も、特に営...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
1年目から最前線に立てる。
自分の成果が会社の業績に貢献してることがすぐに感じれる。
数字さえしっかり作れれば日頃の仕事スタイルはじゆうであ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度
・成果主義の会社なため、役員クラスの人に認められれば評価される。そういったことが得意な人には良い環境ではないかと思う。
年収
・業...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社二年目で中堅クラスの人がやるべき仕事を任されることがあります。
その仕事を任されても特に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
近年研修が増加。マネジメント研修等が増える。
キャリアアップ制度も年齢から実力主義にシフト。
数字も大事だが、過程も大事にしているため、努力す...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業績が上がっていたため、その分賞与に上乗せ。住宅手当も数千円以外は会社もちのため、実質年収以上の保証。
評価は実績と行動過程とあり。数字だけで...続きを読む(全212文字)
会社名 | 協友アグリ株式会社 |
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フリガナ | キョウユウアグリ |
設立日 | 1938年3月 |
資本金 | 22億5000万円 |
従業員数 | 280人 |
売上高 | 176億4500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 安藤敏 |
本社所在地 | 〒213-0002 神奈川県川崎市高津区二子6丁目14番10号 |
電話番号 | 044-813-4200 |
URL | https://www.kyoyu-agri.co.jp/ |
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