この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は講習などをやっていた時期もあったが、今はない。資格などは合格の場合は支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するにも...続きを読む(全182文字)
株式会社サン・ロイヤル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サン・ロイヤルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サン・ロイヤルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は講習などをやっていた時期もあったが、今はない。資格などは合格の場合は支払ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するにも...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
料理の自由度が高く
自分で色々試したい人には良いと思う
全体的にも新しい食材や調理法を開拓して行く姿勢を上司自ら進んで行っています。
データ的...続きを読む(全193文字)
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店長の部下というポジションからスタート。店舗での仕事が99%。二番手→店長→エリアマネージャーというように進むがほとんどの社員は店長で退職する。
飲食経...続きを読む(全183文字)
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つく上司によっても身につけられるスキルが変わってくるが販売促進のツール作成やemgの管理スキル、コスト管理能力、商品知識と開発スキルなど未完成の中企業から...続きを読む(全162文字)
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本社主導での教育や研修はほとんどありません。
各店舗の上司のレベルによってとても勉強になるか、そうでもないのかに分かれると思います。
チェーン居酒...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
大きなチェーン店では無いものの、ターゲットをしっかりと絞って、全社として取り組んでいるため、今後も顧客のニーズを上手く捉えていく経営が出来れば...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
一族経営ではあったが、比較的社員に変な人は少なく、同業他社と比べると良い意味でガツガツしてはいなかった。
バイトは学生が多かったが、やる気に満...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
自店の前年を取れてれば賞与対象には入る。周りが悪くても勝ち店舗には賞与が出るように改善されたが、数字の責任は店長に降りかかるのに賞与はキッチン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店舗裁量は多くメニューやフェアなども自由にやらせてもらえる。与えられたものをこなす人には向かないが。媒体の内容も自己責任なのでセンスは問われる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由度がかなりある。現場での裁量権が高いところ、かなり自由。出勤時間もほぼ定時。配属店舗により、かなり差があるが、極めて楽であること。技術勝負...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ある程度、自分の裁量でメニューの変更ができる。
季節に合わせたものや、話題のものなどを取り入れたメニュー作りができて、勉強をしながら、やりがい...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
拘束時間は比較的すくない。
月に6.7は休みが取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の派閥争いや、飲食人というよりサラリーマン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上重視になるのでしっかり予算達成をこなしていけばキャリアアップはできる。店舗ごとに傾向が違うので合わせて営業をこなしていけば問題はない。また...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
経営関係を非常に学べる会社である。数字関係や経営の分析などの知識は長ける。恐らく他の飲食店のスキルは圧倒的に上回ると思う。高級業態を学びた...続きを読む(全160文字)
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・有給休暇の取得のしやすさ → 雇用勤務状況に問題があり、労基から指導有。残業手当・有給取得を建前上とるように言われるも、誰も取得できていない。サービス残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育体制は非常にしっかりしている。
タブレットを用いた教育の時間やOJTの制度があるため、分からない状態で現場で1人になることはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度は充実している
社内資格試験も定期的にじっししており、キャリアチェンジも社内制度で自らやる気があれば、手を上げて違う職場にいける続きを読む(全74文字)
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【良い点】
料理は美味しいので、レシピ等はどんどん盗んでいくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
料理やレシピを覚えたら、適当な理由つけて辞めて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育システム、マニュアルがありOJTもしっかりしている。とても機敏で的確なオペレーションを学べるので家事などが早くなりました。
【気になること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしても役職があがらないと給料が増えない。
またキッチン業務において明らかに楽なポ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒は、二ヶ月に一回くらいに研修を行っていた。2時間くらいの研修で、8時間働いた後に研修をしていたので、本当にしんどかった。
常に人がいないの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
正社員の方の研修はある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外のアルバイトなどは研修等は無いため、その店の店長の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
すぐに採用してくれる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトから社員になるのはなかなか難しい。10年近く掛かる人もいる。
それなの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員さんがある程度任せてくれるので、考えて動く力や、クレーム対応力がつく。
チームワークだったり、連携といったところも学べるので、すごく空気感...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
希望者は高校生でもマネージャーになることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーやそれに準ずる役職など、様々な段階があ...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社サン・ロイヤル |
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フリガナ | サンロイヤル |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 中島先一 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目27番2号ルミエール御苑7階 |
電話番号 | 03-3358-7777 |
URL | https://sunroyalgroup.co.jp/ |
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