吉野家のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全79件）

【良い点】
大学生、高校生同士で教え合うことが多いので気軽に聞けるし気軽に訂正できる。マニュアルもタブレットで見れるので誰もわからないことがあっても基本は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
丁寧にいろいろ教えてくれるので何もしんぱいはいらないです
まわりの人はみんなほんとうに親切でした
【気になること・改善したほうがいい点】
なに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
教育の仕方は、とにかく実践という形で、最初は失敗をたくさんしますが、すぐに覚えれるような形です。失敗しても先輩がフォローに入ってくれるので、挑...続きを読む(全88文字)

【良い点】
それなりに時給も増えるし、深夜手当て
朝の手当てなどランク手当てなど色々あり、時給も高いので助かる。
深夜帯が余裕な人はかなり稼げると思います...続きを読む(全195文字)

【良い点】
あらゆる年齢層で同じステップでランクアップができる。実力主義風で、頑張れば、給料も反映されるし、社内地位も上がる。学生の方アルバイトが多いので...続きを読む(全320文字)

【良い点】
教えてくれる人が決まっているので、頼もしい続きを読む(全27文字)

【良い点】
OJTがしっかりしており教育はいい。大手ということもありしっかり動画や教育シートがある。段階的に何をしていけばランクが上がるかなど記載されてお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
しっかりiPadでマニュアルの動画あり、初めての出勤はみなそれをみるだけで終わる。いきなり現場に出されることがないので、ある程度理解した状態で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初は、クラスアップのための評価があまりされていなかったが、店長が変わってからすぐにクラス...続きを読む(全121文字)

【良い点】
お教えてくれるので覚えやすいし楽しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
すき過ぎると忙しさで余り面倒みれなくなってきます続きを読む(全71文字)

【良い点】
映像教材などをタブレットでいつでも確認できるので、やる気がある人や、作り方を忘れてしまうような人には、良い続きを読む(全59文字)

【良い点】
ホールは一般的な飲食店の業務。調理はレンジかIH調理がメイン。包丁は使わないため特にスキルは得られない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
接客やレジ、その他の業務全てにおいて
とても丁寧に教えてくださるので
覚えることは多いですが初めてバイトを
する私でもすぐ仕事を覚えることがで...続きを読む(全171文字)

【良い点】
怒鳴るお客さんへの対応の仕方は覚えることができます。他店へのヘルプなどもありどこでも仕事できるような対応力もつきます。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
OJT研修で実際に働きながら学ぶことでサクサクと成長できる。そこまで難しいことをやるわけでもなくストレスは感じないが、大きな成長は望めない。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
階層別に研修があり、基本的には学び続けられる体系になっていると思われる。
またアメリカ研修や事業提案プログラム等もあり、一定の階層まで出世する...続きを読む(全204文字)

【良い点】
教育のマニュアルは確立されていると思う。
基準がしっかりしているので、教えてもらう立場からしても、いい事、ダメな事が判断しやすい。
やる気があ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
キャリアアップとしては、バイトから正社員の登用も、あるため、便利だとは思います。その他、接客業のため、他者との関わりにおいて、向上することがで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アルバイトにキャリアがあり、マニュアルに倣った仕事を確実に行えるかといった内容を始め、少しずつキャリアアップを目指せる。
どの項目に焦点を当て...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価シートが細かく記載されており、何ができていればこのランクになれますというのが分かりやすくなっているため、目標としやすいと思います。また、ラ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
高校生の頃の私でも3年間頑張り続けた分きちんとランクの昇級をさせてくれました。時給も変わるし自分あの特典も増えるし学生のアルバイトにしてはかな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とても丁寧に教えていただきました。
今、思い返せばかなり迷惑もかけました。
オーダーミスは必ず店長が一緒に謝ってくれました。
学生がアルバイト...続きを読む(全176文字)

【良い点】
スキルアップについては評価項目など定められており、社員もアルバイトの育成に積極的に取り組んでいる印象。動画マニュアルなどのツールも比較的充実し...続きを読む(全180文字)