スターバックスコーヒージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全672件）

【良い点】
店舗勤務においては教育制度も充実しており、ただリバイスされるため定期的なインプットの機会があることは素晴らしい。社員になるとマネージメントの研...続きを読む(全207文字)

【良い点】
店長との人事考課により客観的に現状を見ることが出来る。希望すれば店長より上のクラスのディストリクトマネージャーとも面談の機会を貰える。
【気に...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期だと育成できない。
店長に気に入られない人は目指したいポジションをやらせてもらえず退職した人が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
3ヶ月ごとに店長と面談にて目標や自己評価の確認等の時間があり、契約内容の更新も同時に行うため働き方の相談はしやすいです。座学も度々組み込まれま...続きを読む(全135文字)

【良い点】
4ヶ月に一回の人事考課制度があり、その4ヶ月の働きぶりの評価や改善点など、しっかりとみて評価していただけるため、大変良い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
新卒で入社すると、店長になるまでの道筋や教育体制・サポートはしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった後...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員だけでなく、学生トレーナーが新人研修を行う。教育体制が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに特徴が違うので事前...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修はかなりしっかりしている。ssvというバイトリーダー的な人と1:1で行う。慣れるまではつきっきりで見てくれるため安心して働ける
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後、マンツーマンでしっかりと基礎から教えてもらえる時間がたっぷりあるので、初心者の方でも不安が少ないと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
非正規からの社員登用が開かれておりスキルアップやキャリアアップに前向きである。向上心があるならおススメ。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修制度が整っていると感じました。
タブレットで個人個人の進捗度合いがよくわかるので、トレーナー側としても進めやすく、学び残しもないので確実に...続きを読む(全265文字)

【良い点】
モジュールという教育プログラムがあり、常に学ぶ機会がある。
人事考課も定期的にあり、評価もしっかりして下さるため良いと感じる。
【気になること...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アルバイトを社員に育てるということにとてもポジティブなので、入社してすぐの店長になるまで、成長の機会はたくさんあると思う。求められることも大き...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社内教育はしっかりとしているため、ミッションに賛同した従業員が育成できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の、先のキャリアは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アルバイトもランクがあり、時間帯責任者のトップまでいけば時給もかなりいい。
はじめにモジュールがしっかりある続きを読む(全60文字)

【良い点】
やりたい人は学生アルバイトでも時間帯責任者（シフトマネージャー的な感じです。）になることができます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていました。スターバックスのポリシーからドリンクの作成方法まで細かく教えてもらい、わからないことも先輩に聞けば嫌な顔ひとつ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
、何かを学ぶ際にモジュールが組まれており、育成にも力をいれているので一人ひとりが目標をたてやすいし、成長できる環境続きを読む(全63文字)

【良い点】
コーヒーが好きならオススメです。
いずれカフェなどの創業をしたい人なら学んでいく部分が多いと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育成に対するフォーマット、マニュアルの整備はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のみのスキルアップのため、社外では...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やはり教育体制がしっかり整っているという点がスターバックスコーヒージャパンの大きな特徴であると言える。「教えること」についての教育までしてくれ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
店によるが気に入られればキャリアアップは可能
仕事ができることよりもコミュニケーションが得意な人、人に気に入られるような気の使える人の方が昇進...続きを読む(全141文字)

【良い点】
面接の時点で、態度や身だしなみは厳しくふるいわけているように感じた。仕事中も清潔さはかなり厳しく気をつけるよう教えられた。基本的な接客や言葉遣...続きを読む(全149文字)

【良い点】
3ヶ月に1回、人事考察があり店長または副店長が自分自身を一緒に振り返ってくれる。他の人からのコメントをいただけるので成長しようと思うきっかけになる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アルバイトからモジュールは多く用意されているので企業理解を深めた上でオペレーションに入ることができる。
また、考え方も平等性が高いので他の企業...続きを読む(全192文字)