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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は必ず店長職になることが目標とされるため、研修は充実したいる。お客様対応や、調理のスピード感も研修で学べる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
- この投稿でわかること
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株式会社はま寿司
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はま寿司のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はま寿司で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員は必ず店長職になることが目標とされるため、研修は充実したいる。お客様対応や、調理のスピード感も研修で学べる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ずっといた社員さんが他のお店の店長になる為、移動などがありましたので評価はきちんとされているのではないかと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
分からないことを質問したら丁寧に教えてもらえるし、最初の方は付きっきりで研修させてもらえるので、安心して働くことができる
研修前に研修のビデ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修中は先輩方が詳しく教えてくれる。自然と業務内容を覚えることができる。接客が好きな方は働きやすいと思った。
社員が若い方ばかりなので馴染み...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。一から十まで定まっているので、研修制度などが何もない状態ではない。とてもいい環境ではあるとは思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
バイトリーダーでも新人教育を任せてもらえることができます。マネジメントとして自身のスキルアップにもつながります。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はとても雑で実践で覚えろと態度で表される。ささいなことで分からないことがある度、いちいち聞かなければなら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
接客業なので挨拶や笑顔が自然にでる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人いびりをする人が教育係の店だったので泣きました。なんであんな...続きを読む(全103文字)
新入社員は営業部に配属され、店舗の管理やスタッフの教育・マネジメントを担当すると聞いた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
基礎を店長や役職者から丁寧に教わるところから始まり、適材適所で成果によって日々様々な役職を振り分けられるので店全体の流れを学ぶことができる。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育面に関して、アルバイトでしたが、よく指導してくださいました。混雑時はとにかく自分のできることをしていました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内には資格制度が充実しているが、基本的に取らせて貰えない。
資格を取るのも全部チーフに聞かないと取らせてもらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
VRでの教育がされています。またしっかり2人体制でやるなど、最初から分からないところを放置されるなどはありませんでした。毎回フェアなどのテス...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自分のスキル次第で昇給の試験を受けさせてくれるため、昇給したい方は積極的に質問や責任者のかたに相談した方が良い。続きを読む(全62文字)
新入社員は営業部に配属され、店舗の管理やスタッフの教育・マネジメントなどを担当すると聞いた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
はま寿司のバイトはマニュアルや丁寧な指導が整っており、未経験者でも安心して始められます。仕事はシンプルで覚えやすく、飲食業が初めての人でもス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
はま寿司の社員なら色々詳しくなれると思う。寿司に対して。接客スキルもとても高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コストパフォーマンスの良さや、子供連れでの利用に適しているという声が多く、特に100円メニューの存在が支持されています。シャリの柔らかさやネ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
キッチンではその場に着いた人、また年齢差のないように、工夫されていたと思う。だから和気あいあいと楽しみながら、これはこうするんだよと言いなが...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新人研修はもちろん、職位ごとにしっかりとした研修があるのでスキルアップをできる環境は整っているのでないでしょうか。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ヘルプに行けるので、いろんな関わりやコミュニケーションは鍛えられる
アルバイトから社員にもなれるので、職を探している人にはいいと思う
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新人研修がしっかりしていて、1ヶ月間の研修を受けました。社員の方に丁寧に教えていただいたため、正式に働くまでに仕事の不安はありませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育体制としては慣れて1人でこなせるようになるまで役職者が付きっきりで指導して、わからないことはすぐ聞ける環境を作っている。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事を続けていともキャリアアップは期待できないと思った方がいいです。
基本的には単純作業の繰り返しです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
キッチンスタッフは、テイクアウトの注文を電話で受けることがあるので自然にビジネス敬語を身につけることができると思います。
時給アップも一通り...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
まかないが豪華! 休憩時間に、その日の売れ残ったネタや、正規メニューにはないアレンジメニューを食べさせてもらえることが多かったです。これがモ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
給料が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の質の悪さ。休みでも自店舗を気にしていないといけない、連絡も出ないといけない。とい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給料は良いと感じる
賞与も年2回あり、社の業績と、個人の業績で評価されるため、よっぽどでない限りはある程度もらえる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも店舗からの電話や社用携帯の通知は必ず来るので、完全に心が休まるわけではない。(社用携帯は持ち歩く)続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各地方の上司によって仕事の裁量や、満足感、達成感が大きく変わる。自分は上司と合わず退職することを決めた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
パートのクルーは基本女性なので、話しやすさや、打ち解けるスピードは早く、困った時はお互い様の雰囲気が作りやすく、周りに頼りやすい雰囲気続きを読む(全73文字)
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【良い点】
店舗数を回転寿司業態で1番にする、売上も1番にする、という目標が明確にあり、店舗での目標も決めやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ギャップは特になかった。飲食店はこんなもんだよな、と最初から覚悟ができてる人間からしたら、至って普通のことが多い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は良いが、必ず使えるわけではない
有給も完全に消化することは基本的に難しいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分が採用したクルーの成長していく姿は、間近で見ていてとても嬉しく、達成感を感じることが多かったし、やりがいに繋がっていた。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の通常業務や既存顧客対応に追われることが多く、営業としての基礎業務だけで手一杯になる場面が目立ちました。新し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的にオンデマンドで研修動画がありそこで幅広い知識や情報を身につけられたので、とても勉強になった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
イエスマンであれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
常務が昇格したせいで、より常務好みの会社になったように思う。昭和な気質はそのま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
役職別のスキルアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもスキルアップ研修をやらないといけないので店長の業務が多くなる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
決まった店舗での研修を行うため、同期と仲を深められる。一定の期間でじっくり教えていただけるため安心して業務に取り組める
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなのでスキルなんてものはない
社員もスキルを持っていると思ったことはない。体育会系で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用後、早ければ1〜2年で副店長を目指せる明確なキャリアパスがある。日々の店舗運営やスタッフ指導を通じて対人調整の機会が多...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
マニュアルがきちんとある。基本マニュアルに沿えば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルにない事も自分で考える必要があるので...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
キャリア体制は充実していると考えます。研修であったり、新料理の教育の資料も頻繁に配られ説明がなされ、お客様のためにどのような知識を身につける...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
あまりほっておかれることは少なく、常に新しいことを教えてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によってちゃんとする...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社はま寿司 |
|---|---|
| フリガナ | ハマズシ |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 740人 |
| 売上高 | 2280億2000万円 |
| 代表者 | 町野岳 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-8032 |
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