この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅ワーク、社会保険、育休など最低限期待できる。障害者雇用を長年行っているが、一部ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者、...続きを読む(全183文字)
株式会社神奈川新聞社 報酬UP
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【良い点】
在宅ワーク、社会保険、育休など最低限期待できる。障害者雇用を長年行っているが、一部ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界柄、社内での男女差は基本的にありません。顧客や取材先などの社外(特に公的機関)では明確に区別してくるところはありますが…
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休制度にはしっかりと説明もあり、徐々に男性社員にも育休が認められている感じがあるが、まだまだ取得率は低い。が、みとてもらいやすいかんき...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
新聞業界自体への信頼性や存在感はある。知名度の高い仕事で、さまざまな一次情報に触れて世の中に発信できることに魅力を感じる人は、一定数いる。地方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長いあいだ殿様商売をしていた業種なので、ブラックなことはしない。むしろのんびりしている。ガツガツ金儲けしようとしない代わりに、業務効率化も進ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休は確実に取れます。マタハラはなく育児しながら働きやすい環境です。言われたことを確実にこなすことを最優先したい、優等生タイプの女性には非...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有名である事。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的で息苦しく感じました。何か問題があっても正社員の方は事なかれ主義のため、派遣社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト勤務、取材時間などは先方との相談、時短勤務など、自力でマネージメントしてしまえば、かなりバランスがとりやすい。子供が帰宅する頃に出ていく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性記者もいる。障害者雇用をしている。ただ、共に働いているというよりは、孤立分業なので管理が甘く、自分で組み立てなくてはならないという部分をメ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
リニューアル業務にバイトの意見まで拾おうとした。一丸となってサーバーダウンにも全員で乗り越えようと士気も高まった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
新聞社というネームブランドがあり大抵初対面のセールスでも会ってもらえる。幅広い業種、立場の方と仕事ができる。年次問わず若いうちから様々な職務を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が結婚・出産して復職するにはとてもいい。マタハラなんて聞いたことがないし、1年間産休・育休を取って戻ってくるのは当たり前という雰囲気。定時...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
規模の小さい会社なので、やりたい企画が通りやすい風土があります。スパルタ的指導や同僚同士の競争意識もあまりなく、良い意味でのんびりした雰囲気で...続きを読む(全393文字)
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社長自体は派遣で会社見学の際に面談したが、今は関わりが全くなく、人間的なものは分からない。
社員の人たちは最初はとっつきにくかった。あいさつをしても無視...続きを読む(全176文字)
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いわゆる「いい人」が、かなり多い会社です。
みんな親身になって相談に乗ってくれるし、プライベートで付き合ったりもします。
かなり年齢は上の世代に偏って...続きを読む(全199文字)
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昔に比べると女性がとても増えたとききますが、活躍している女性の離婚率、独身率は高いように思います。男女差別は依然として残っているように思いました。セクハラ...続きを読む(全156文字)
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もうすでに新聞の時代ではないと言われていますし、そのとおりだと思います。とはいえ、プロバーの上層部は「紙」信仰が強く、紙を捨てさる日は来ないでしょう。すぐ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社神奈川新聞社 |
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フリガナ | カナガワシンブンシャ |
設立日 | 1890年2月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 62億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 並木裕之 |
本社所在地 | 〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町2丁目23番地 |
電話番号 | 045-227-1111 |
URL | https://www.kanaloco.jp/ |
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