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株式会社神奈川新聞社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神奈川新聞社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神奈川新聞社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神奈川新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神奈川新聞社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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神奈川新聞社の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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神奈川新聞社の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 記者・ライター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の性質上、休日出勤は仕方ないが、さほど多くないので私生活を充実させることは可能。平日も休みを取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の記事が紙面に掲載される日は、休みの日でも見なくてはいけないところがある。それでも、休憩や休みはしっかり取ることができる。続きを読む(全69文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト勤務、取材時間などは先方との相談、時短勤務など、自力でマネージメントしてしまえば、かなりバランスがとりやすい。子供が帰宅する頃に出てい...続きを読む(全190文字)

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    株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年4月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人に対する制約は少ない。基本的に個人プレー。個人で解決するので、他人を気にしながら仕事をするわけでは無い。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    神奈川新聞社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年12月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じようなことの繰り返しなので退屈に思う人はそう思うかも。
    また、それは必要なのかっていうようなルールが多く細かす...
    続きを読む(全123文字)

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      実際の働き方
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年10月16日
    回答者:

    【良い点】
    就活時、「エンターテインメント業界に携わり、人に影響を与えるような仕事をしたい」と思っていたので、CMやMV制作を通して、多くの反響を得られた...
    続きを読む(全211文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月24日
    回答者:

    【良い点】
    様々な映像に関する業務に携われる。映画・アニメ・ゲーム・ライブなどエンタメ系。また技術調査やトレーニングなども充実している。
    【気になること・...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年9月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    課題が多く見られます。まず、組合員の高齢化や後継者不足により農地維持が難しく、都市化による宅地化の進行も農業基盤を...
    続きを読む(全224文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    報酬が高くて生活には困ることはありません。非常に満足しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。働き方には非常に満足...
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    神奈川新聞社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休の取得はしやすく、女性が活躍する場も多い。前編集局長は女性だった。それなりの立場には男女関係なく就けると思う。続きを読む(全63文字)

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    株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県紙であり、読者数は社会の流れから見ても減ってきつつあるが、しばらくは安定した読者数は見込める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デ...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県のニュースを社会性があるかを判断しつつ自分の興味も含めて取材できる。取材する題材は自由度は比較的高い。
    また、地方紙といえど、影響力は高い...続きを読む(全84文字)

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    株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助など手当は配属によって大きく変わる。恵まれていない配属先への手当も多くしてほしい。
    家賃補助も十分とは言...続きを読む(全187文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    情熱を持って仕事をしている社員が多い。新聞と言う影響の強い媒体の質向上や、社の将来性を考え改善して行こうとしている。また記者という仕事を好き...続きを読む(全111文字)

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    株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 記者・ライター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全国紙と比べて記事化のハードルが低く、原稿を書く機会が多いと思うので、そういう意味ではやりがいがある。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

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    株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 記者・ライター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    地域密着を標榜しているので、土着の人に取材する際は歓迎される。公的機関の人も地元紙ということで大事にしてくれることが多い。
    【気になること・...続きを読む(全126文字)

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    株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 記者・ライター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元紙ということで高校野球シーズンや選挙などでは販売部数が増えるのが強み。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界全体が曲がり角にきて...続きを読む(全137文字)

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    株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 記者・ライター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性という理由で不利益を被ることはあまりないように感じる。女性幹部を育てようという動きもある。働きづらさを感じている人はあまりいないのではないか。続きを読む(全79文字)

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    株式会社神奈川新聞社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 記者・ライター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よく利用するのは、プライベートで旅行したさいの宿泊補助。年間5回まで家族含め1人3千円~4千円支給される。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

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    広告・マスコミ(新聞)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社食品産業新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業環境はいい。在宅勤務が週一でできる。有休も比較的取りやすい。時差出勤が認められており、9:30〜17:30までに出社すればOK。7時間勤...続きを読む(全195文字)

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      実際の働き方
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    株式会社北國新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    記者職は仕事の途中で歯医者に行ったり、短時間の用事を済ませたりすることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それぞれに取材の担...続きを読む(全101文字)

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    株式会社山梨日日新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい(これも部署によりけり)。私がいた部署は、当日具合悪くなって連絡しても休みを取れるくらい柔軟だった。ただ、休んでしまうと自分...続きを読む(全327文字)

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    株式会社日本経済新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 編集者 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性にとっては充実していました。制度も取得しやすく、女性にとってはワークライフバランスを重視した働き方ができると思います。
    【気になること・...続きを読む(全131文字)

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    株式会社食品産業新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 記者・ライター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全社的に見れば有給は取りやすいように感じる
    旅行に行きたいという理由で3日連続で有給を取る社員もいた
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社みなと山口合同新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日は少ないものの有給は比較的取得しやすかった。業界紙のみなと新聞は一般紙に比べ速報性の重要度は低い。夕方~夜の取材なら後日の発行分に回せば...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社廣田商事の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    週8日は休みが取れ、有給も取得させようと言うとこはあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雪の日に休みなのに強制的にヘルプで出勤さ...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔に比べて休みの希望は出しやすくなったと聞く。地方支局にいる際は、県外に出る時に上長など組織に連絡せねばならず、管外には出にくい。
    【気にな...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京スポーツ新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意外に休日を確保できること。振替なども可。長期休暇で海外旅行に行けた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日に連絡が繋がる人とそ...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ブライダル産業新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 記者・ライター その他 正社員

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    【良い点】
    わりとホワイトだと思う。普通に休めるし業務量もそこまで多くない。ただ立場が上の人は大変そう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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    神奈川新聞社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社神奈川新聞社
    フリガナ カナガワシンブンシャ
    設立日 1890年2月
    資本金 3600万円
    従業員数 300人
    売上高 65億400万円
    決算月 3月
    代表者 並木裕之
    本社所在地 〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町2丁目23番地
    電話番号 045-227-1111
    URL https://www.kanaloco.jp/
    NOKIZAL ID: 1136756

    神奈川新聞社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。