投稿日: 2026年1月2日
【未来を支える通信インフラ】【23卒】NTTインフラネット株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2029>(非公開/非公開)
NTTインフラネット株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年1月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 内定
- 参加イベント
-
- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【本・サイトで調べた】規模が大きい事業に携われることや社会貢献を実感できる点においてやりがいを感じられるとのことだ。
【イベントや選考を通して感じた】人々の生活や社会活動において必要不可欠な通信インフラを支えられるという点においてやりがいを感じられる。また、無電柱化事業などは観光や防災といった領域にも影響を与えられるという点においてやりがいを感じられると感じた。ただ、直接的にエンドユーザーの反応を得にくく、ゼネラリスト的なキャリアを歩む方も多いため、必ずしも万人がやりがいを感じられるとは言えないと感じた。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】カフェテリアプランとして支給されるポイントの範囲で福利厚生(住宅補助や人間ドック、財形貯蓄など)を自身で選択する制度がある。また、休暇制度も充実しており、看護休暇や出産・育児休暇、育児のための時間外勤務免除・シフト勤務制度、などがある。さらに、理由を問わない半日や時間単位の柔軟な休暇を取得できる制度もあるようだ。
【イベントや選考を通して感じた】NTT系列であるため、将来的に福利厚生がかなり悪化することは考えにくいように思う。
成長・将来性
【社員から聞いた】展望:スマートインフラ事業など時代の流れに沿った事業展開を実施するとのことです。
【イベントや選考を通して感じた】強み:NTTの情報通信インフラの構築・管理を担っているため、安定性がある。防災・減災や地球環境問題、観光立国がトレンドになっている昨今、無電柱化事業や再生可能エネルギー自営線構築事業などはより需要が高まると予想される。
弱み:NTTに依存しており、事業範囲も限られているため、今後大きな変革が見込めない。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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メーカー・製造業(建設・設備)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月2日
投稿日: 2026年1月6日
投稿日: 2026年1月6日
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NTTインフラネットの 会社情報
| 会社名 | NTTインフラネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティインフラネット |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 19億4487万円 |
| 従業員数 | 1,530人 |
| 売上高 | 656億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上原一郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6381-6215 |
| URL | https://www.nttinf.co.jp/profile/profile.html |
NOKIZAL ID: 1569228
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