ＮＴＴインフラネットの新卒採用・就職・企業情報

Q. 卒業研究・ゼミのテーマ: A.
大学のゼミにおいては、「都市における危機」と言うテーマで研究を行い、これまでコロナ禍における人流の動向や、地方の人口減少問題といった題材を取り扱ってきました。卒業論文では「大阪スーパーシティ構想から見る未来都市の危機」というテーマで調査を進めており、ビックデータや...続きを読む(全179文字)
続きを読む（無料）

公開日：2022年6月14日

Q. 学業以外で力を注いだ事柄（クラブ活動・スポーツ・文化活動など） 200文字以下: A.
アルバイト先のカフェでのプリペイドカードの販売促進活動です。提案販売に協力するスタッフが少数で販売数が伸びないという課題解決に注力しました。スタッフのカードの認知度の低さが原因であることを発見し、カードの知識におけるテストの作成を行いました。そして、スタッフ各自の...続きを読む(全196文字)
続きを読む（無料）

公開日：2021年5月31日

全てのエントリーシートを見る（3件）

ＮＴＴインフラネットのみんなの就活速報

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

面接官/学生
連絡方法

雰囲気
質問内容

全ての就活速報を見る（66件）

ＮＴＴインフラネットの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.7

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.7

スキルアップ: 3.8

福利厚生: 4.9

成長・将来性: 3.5

社員・管理職: 1.3

ワークライフ: 5.0

女性の働きやすさ: 3.8

入社後のギャップ: 4.4

退職理由: 3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＮＴＴインフラネットの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.0

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.2

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.0

ＮＴＴインフラネットの社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

【良い点】
特になし。
良い人間関係を築けたらそれなりに良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのでしょうが男女ともに派遣が多...続きを読む(全175文字)

回答者：

30代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

【良い点】
部署によりけりですが、私の所属していたところは大所帯で、７割派遣スタッフでした。
同じ環境で働く人が多いので、仲良くなれば居心地はよかった。
...続きを読む(全249文字)

回答者：

30代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

【良い点】
社名の通り、インフラに関わる業務なので奥が深く、理解できれば楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は教育係の人と...続きを読む(全123文字)

回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
1年前
施工管理
その他
契約社員

【良い点】
NTTインフラネットの年収制度は、グレード制を基盤として運用されています。昇給や昇格は基本的に年功序列的な色合いが強く、若手社員がどれだけ成果...続きを読む(全359文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTインフラネットにおける女性の働きやすさについては、本社や都市部では制度や環境が整っているものの、地方の支店で...続きを読む(全198文字)

回答者：

30代前半
男性
4年前
一般事務
非正社員
派遣社員

【良い点】
ワークライフバランスについては、毎週水曜日や、給料日、賞与支給日については原則定時上がりとなっており、全員が一斉に退勤する。
残業についても、...続きを読む(全133文字)

回答者：

30代前半
男性
4年前
一般事務
非正社員
派遣社員

【良い点】
修繕や保全にかかる金額を積算する業務なため、基本的に全く同じような状況はないため、経験を積めば積むほどやれることは増えると思われる。
【気にな...続きを読む(全163文字)

回答者：

30代前半
男性
4年前
一般事務
非正社員
派遣社員

【良い点】
将来性についても、NTTグループが保有する通信回線等のケーブルが通っているマンホールの中や、それに関連する修繕や電線の地中化等があるため、まず...続きを読む(全189文字)

回答者：

30代前半
男性
4年前
一般事務
非正社員
派遣社員

【良い点】
福利厚生については、年次に関わらず、毎年10月に有給が20日分付与されるのと、それとは別に特別休暇やライフプラン休暇、夏季特別休暇等もあるため...続きを読む(全92文字)

回答者：

【良い点】
在宅勤務やフレックス勤務の制度があります。
基本的には全員が...続きを読む(全79文字)

全ての社員口コミを見る（90件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＮＴＴインフラネットの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】展望：スマートインフラ事業など時代の流れに沿った事業展開を実施するとのことです。【イベントや選考を通して感じた】強み：NTTの情報通信インフラの構築・管理を担っているため、安定性がある。防災・減災や地球環境問題、観光立国がトレンドになっている昨今、無電柱化事業や再生可能エネルギー自営線構築事業などはより需要が高まると予想される。弱み：NTTに依存しており、事業範囲も限られているため、今後大きな変革が見込めない。

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

【本・サイトで調べた】カフェテリアプランとして支給されるポイントの範囲で福利厚生（住宅補助や人間ドック、財形貯蓄など）を自身で選択する制度がある。また、休暇制度も充実しており、看護休暇や出産・育児休暇、育児のための時間外勤務免除・シフト勤務制度、などがある。さらに、理由を問わない半日や時間単位の柔軟な休暇を取得できる制度もあるようだ。【イベントや選考を通して感じた】NTT系列であるため、将来的に福利厚生がかなり悪化することは考えにくいように思う。

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

【本・サイトで調べた】規模が大きい事業に携われることや社会貢献を実感できる点においてやりがいを感じられるとのことだ。【イベントや選考を通して感じた】人々の生活や社会活動において必要不可欠な通信インフラを支えられるという点においてやりがいを感じられる。また、無電柱化事業などは観光や防災といった領域にも影響を与えられるという点においてやりがいを感じられると感じた。ただ、直接的にエンドユーザーの反応を得にくく、ゼネラリスト的なキャリアを歩む方も多いため、必ずしも万人がやりがいを感じられるとは言えないと感じた。