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ドコモ本社への出向の機会があり、自身のキャリアを積むには十分だと考えられる。座談会でもジョブローテーションを経験したことがない人はいなかったため、さまざま...続きを読む(全88文字)
株式会社ドコモCS関西
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS関西のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS関西で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ドコモ本社への出向の機会があり、自身のキャリアを積むには十分だと考えられる。座談会でもジョブローテーションを経験したことがない人はいなかったため、さまざま...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの研修があり、指導をするにあたっても研修を受けさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務に加えて常に多くの勉強を必...続きを読む(全80文字)
CSだけでなく、本社に出向する形でキャリアアップを図れる。続きを読む(全29文字)
社内インターンやOJT制度、社内公募があるため、キャリアが自在。続きを読む(全32文字)
若手でも新規事業に挑戦できるような制度や、社内副業の制度が整っている。続きを読む(全35文字)
若手にも必ずチャンスが与えられているし、質問会で社員の方が素直に「研修がすごい。」とおっしゃっていたことも印象的だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
現在は変わっているかもしれませんが、自分が入社した際は、新卒入社の場合は親会社の新入社員と同じ研修体制がありました。入社3年目まではずっと同...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社員教育は熱心で、かつ、社員同士でも教え合う風潮があり、本人のやる気と学びたい気持ちがあれば、成長することができる環境だと思います。資格支援...続きを読む(全223文字)
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研修制度がしっかりしていたので、習得しやすかった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はしっかりしていました。毎月社内外問わず、社員に合わせた研修やeラーニングの受講も積極的に行っていました...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コールセンターの研修制度が整っている。
座学とOJTで約2ヶ月間あるため未経験でもそこそこの知識をつけてから現場で働ける。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員教育がとても充実している。
研修や、覚えるまで一人の方が、きっちりついて教えてくれるので
本当にだいたい皆が同じ期間で一定のレベルまで達...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣社員でも入社した直後から非常に教育体制がしっかりしていて、段階的にスキルアップができるようになっているのが良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアについての研修が多く用意されており、貪欲に利用すればとても役立つと思います。
教育制度もしっかりと整っており、上司のサ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人もよく分からないことは何でも聞いてねスタンス
有給休暇は入社日から付与される。職務内容が専門的ではあるが勉強会もしっかりと実施してくれ充実...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育体制は派遣社員でもキチンと座学とOJTがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当の社員の知識レベルの偏りがひどい点で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格を持っていると携われる業務も増えてくる。
スキルアップしたい人には必要な資格なので持っていて損はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
真面目に働いていれば、評価をしていただき問題なく昇給できると思います。定期的に研修もあるので、いい環境ではあると思います。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
未経験でも受け入れられる様に勉強会や研修が用意されています。
様々な研修が実施されており、有期社員でも希望すれば受講可能です。
未経験でも様...続きを読む(全180文字)
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入ってすぐに研修があり、電話の取り方や言葉遣いなど一通り習います。1カ月半ほど研修があり、最後の試験に合格すると配属が決まり、カスタマーセンターに行きま...続きを読む(全153文字)
やりがいについて社員に聞くと、だいたいがありきたりな内容だったので、あまりないと思われる。実際に起きた不具合や災害に対してアプローチでき、きちんと修正でき...続きを読む(全90文字)
発展することもないが、ドコモの子会社なので衰退することもないと思われる。近年、ドコモの品質は落ちていると言われているが、CS関西としてやれることはやってお...続きを読む(全149文字)
女性の方が優遇されていると聞くことが多い。夜勤は男性メインとか。ただし、近年は女性も夜勤に参加していこうという風潮が見られるらしい。続きを読む(全66文字)
人事に関しては愛想が悪かったため、やる気のない雰囲気が感じ取れた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
非正規でも、正規と同様に扱ってもらえるので、やりがいを感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーション力が高い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生について、正規社員は充実していると聞いたことがある。非正規もそこそこあったのかもしれないが、周知が無いのでわからない。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
5年間の中で上司(SV)と合わないことは何度もありました。その度に派遣元の担当、CSV、CCMが話を聞いてくださり業務に取り組んでこられまし...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務可能でした。
女性も多く、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいるにはいま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・リモートスタンダード組織とオフィスベース組織に分かれており、リモートスタンダード組織に配属されれば週に1回出社するかしないかくらいのペース...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
年収は500万だが、住宅補助費込みであります。
住宅補助費がでるのは35歳までそれが終われば給料がかなり下がります。
半年分の住宅補助費がボ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
イーラーニングで最新の技術資料を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では何が起こるかわかりません。完璧に施工が進まない時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
イーラーニングを通して、学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としてのキャリアアップはあまり感じませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモCS関西 |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエスカンサイ |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,555人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高本寛 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 06-6343-0800 |
| URL | https://www.docomo-cs-kansai.co.jp/ |
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