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発展することもないが、ドコモの子会社なので衰退することもないと思われる。近年、ドコモの品質は落ちていると言われているが、CS関西としてやれることはやってお...続きを読む(全149文字)
株式会社ドコモCS関西
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS関西の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
発展することもないが、ドコモの子会社なので衰退することもないと思われる。近年、ドコモの品質は落ちていると言われているが、CS関西としてやれることはやってお...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信インフラは今後発展していくし、あらゆる業界に対し社会貢献度も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益が昔より減ったのと、新規...続きを読む(全112文字)
ドコモグループなのでつぶれる事はなさそう。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドコモCS関西は通信インフラを支える重要な役割を担っており、5Gや次世代技術の普及により今後も安定した成長が見込まれます。社会に不可欠な分野...続きを読む(全88文字)
5GやBeyond 5Gといった次世代通信技術の展開、法人ソリューションの強化に期待ができる。
一方で、競争激化や新たな技術への対応が課題と言える。続きを読む(全75文字)
通信インフラかつ大手でもあるためそう簡単に揺らぐことはないと思われる。現在他社に負けているd払いやdポイントがもっと拡大すれば最強続きを読む(全65文字)
通信はなくならない。また変化に対して対応することを大切にしている続きを読む(全32文字)
新規事業にも積極的に取り組んでおり、収益のリスク分散ができている。続きを読む(全33文字)
ブランドの知名度がある上にIT業界なので将来性はあると思います。続きを読む(全32文字)
通信キャリア大手4社の中では最も顧客基盤、ブランド力がある。モバイルは飽和状態なので、今後、スマートライフの領域でどれだけ活躍できるかが鍵になってくる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
なんと言ってもNTT・ドコモブランド。通信のインフラのトップ。会社が傾く時は国が傾く時。そんなイメージ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
誰もが知っているような大企業なので、安定感は抜群だと思う。業績もここ数年調子が良いみたいで、正社員の方の賞与の額も増え続けていっていた。
【...続きを読む(全181文字)
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docomoという大きな会社なので、会社自体は安定していると思う。私はやむ得ない都合で退社したが、環境の良さや知りたい事は、先輩が丁寧に教えてくれる環境...続きを読む(全177文字)
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稼動削減と掲げているが、無駄な稼動が多い。
雇用形態が複数(有期社員・特定派遣社員・エリア基幹職・総合職・ドコモ出向社員)あることが問題である。
社...続きを読む(全269文字)
やりがいについて社員に聞くと、だいたいがありきたりな内容だったので、あまりないと思われる。実際に起きた不具合や災害に対してアプローチでき、きちんと修正でき...続きを読む(全90文字)
ドコモ本社への出向の機会があり、自身のキャリアを積むには十分だと考えられる。座談会でもジョブローテーションを経験したことがない人はいなかったため、さまざま...続きを読む(全88文字)
女性の方が優遇されていると聞くことが多い。夜勤は男性メインとか。ただし、近年は女性も夜勤に参加していこうという風潮が見られるらしい。続きを読む(全66文字)
人事に関しては愛想が悪かったため、やる気のない雰囲気が感じ取れた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
福利厚生について、正規社員は充実していると聞いたことがある。非正規もそこそこあったのかもしれないが、周知が無いのでわからない。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
非正規でも、正規と同様に扱ってもらえるので、やりがいを感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーション力が高い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
5年間の中で上司(SV)と合わないことは何度もありました。その度に派遣元の担当、CSV、CCMが話を聞いてくださり業務に取り組んでこられまし...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務可能でした。
女性も多く、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいるにはいま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・リモートスタンダード組織とオフィスベース組織に分かれており、リモートスタンダード組織に配属されれば週に1回出社するかしないかくらいのペース...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ホワイト企業で働きやすく休みが非常に取りやすいです。
給料もそこそこいいが働いてる社員の地位がややこしい。
新卒は総合職、OJTはエリア基幹...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
地方としては会社のネームバリューがあるので、よっぽどのことがない限り会社が傾くことはないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とても激務がありますがその分それに慣れてしまえばとてもスムーズに仕事が行えます。楽な仕事という感じは全くないです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業は安定している一方、新しい挑戦は慎重。大きな成長を求める人より、安定志向の人に向いていると感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会長発信のyoutube動画は産婦人科医でないのに、妊娠に関する信憑性のない情報を発信していま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新しいことに取り組もうとするが、少しだけ時間がかかる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、色々体制やコンセプトが変わるが、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
安定した案件があり、堅実に事業を継続している会社だと感じました。また、食品工場をメインに施工しているので比較的安定はしている。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいい点としては、人手(知識・経験を有する人)が不足しており、研修などの育成に余裕がな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
日本製鉄という大きな会社の第一協力会社ということで経営が大きく傾くことはないと思うので安心して働ける会社ではあると思う。あとは人手不足は慢性...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
毎年受注目標、売上目標、利益目標は達成している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように目標が上がるため、達成のため業務量が増...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
レイズネクスト株式会社は、プラントの設計・施工から保全・改修までを一貫して手がける上場企業で、安定した事業基盤を持っている。国内では設備の老...続きを読む(全299文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモCS関西 |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエスカンサイ |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,555人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高本寛 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 06-6343-0800 |
| URL | https://www.docomo-cs-kansai.co.jp/ |
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