ＮＴＴインフラネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大手ですしハラスメント対策はきちんとしているはずなのにそれを全く気にせず自分の機嫌次第で周りに八つ当たりしてくる...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制になったのできちんと評価されると思っていたのに、努力してしっかり仕事をしている人は評価されず結局年功序...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性のための休暇制度は整っているので、きちんと理解がある上長だと大変働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
仕事の調整さえすれば有給は自由に取得でき、プライベートの時間は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に対し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
充実した研修制度のもとで、業務に必要な基礎知識や専門スキルを体系的に学ぶことができました。座学によるインプットだけでなく、OJTを通じて実際...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署によりけりですが、私の所属していたところは大所帯で、７割派遣スタッフでした。
同じ環境で働く人が多いので、仲良くなれば居心地はよかった。...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社名の通り、インフラに関わる業務なので奥が深く、理解できれば楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は教育係の人...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTインフラネットにおける女性の働きやすさについては、本社や都市部では制度や環境が整っているものの、地方の支店...続きを読む(全198文字)

【良い点】
NTTインフラネットの年収制度は、グレード制を基盤として運用されています。昇給や昇格は基本的に年功序列的な色合いが強く、若手社員がどれだけ成...続きを読む(全359文字)

【良い点】
福利厚生については、年次に関わらず、毎年10月に有給が20日分付与されるのと、それとは別に特別休暇やライフプラン休暇、夏季特別休暇等もあるた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職に応じて研修がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎると言っていた社員がいた。新卒は新卒研修で会社について学ん...続きを読む(全117文字)

【良い点】
技能試験などの資格取得を業務時間内に取り入れてくれたりと資格取得できる環境は整えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)