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女性の方が優遇されていると聞くことが多い。夜勤は男性メインとか。ただし、近年は女性も夜勤に参加していこうという風潮が見られるらしい。続きを読む(全66文字)
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ドコモＣＳ関西の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全36件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモＣＳ関西の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモＣＳ関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育児休暇、時短勤務可能でした。
女性も多く、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいるにはいま...続きを読む(全182文字)
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制度としても子育てと両立しやすいと思うし、それに対する周囲の理解もある。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトで仕事が終わるのが遅くなる。どうしても家庭との両立は困難になる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児休暇は男女とも取れている。男性も時短勤務している。子供突発的な理由による休暇も理解がある。有給消化率は部署によるが100％消化。さらにべ...続きを読む(全287文字)
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女性社員の方とも多くお話しでき、総じて働きやすいと言っていた。続きを読む(全31文字)
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育休・産休は必ず取れ、リモートも浸透しているので子育てしながらでも働きやすいと聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
評価はしてもらいやすい環境だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男の人がいるのに、大量のダンボールつんだ荷台を押してるの...続きを読む(全99文字)
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出産・育児制度が整っていて働きやすい環境だと思います。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
グループ全体で女性管理職の登用を進めており、男女関係なく同じように仕事ができる環境でした。また育休を取られた後復帰される方もたくさん見かけた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという試みはしている、といった感じでしたが、管理職そのものが蓋を開ければ正直左遷コースか次のキャリアへの足掛けのような雰...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的には女性が多く、長く働いている人もたくさんいる印象。
同期が働きやすいと話しているのを聞いたことがある。
また、残業もほぼ無いので、終...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の仕事をきちんとこなしてさえいれば当日突然休んだとしても、誰にも非難される事はありません。女性は生理休暇をとる人もいますが、取得しやすい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修担当のインストラクターは殆どが派遣社員から始めて正社員になってたので、頑張ればキャリアアップも望める。
育休から戻ってきてる人もいた。
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【良い点】
休みやすい。子どもの学校行事で社員も派遣も休みを取得することに対して文句を言われるのは、めったにないです。仕事がスケジュールどおりできていれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署にもよるが女性の管理職が50％ほどの部署もある。性別による業務の振り分けはほぼなく残業や責任も含め平等になっている組織のため、女性優遇を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今、女性の管理者を増やそうとしているため、頑張れば管理職になれると思いますが、やはり男社会が中心となってます。
また、管理職のポストが空いて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境だとおもいます。
どこの部署も女性が多く、長く働いているひとが多かったです。
産休制度などもしっかりしているし、
女性の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
勤務したばかりの頃は残業も非常に多かったのですが、色々と改善され最終的にはほぼなくなりました。有給も必ず消化するように言われますのでかなり働...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休、育休、女性に関わらずですが育児時短や介護時短、フレックス等、個人に合わせた働き方が可能で、実際に利用されている方も多いです。
働き続け...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署により異なるかもしれませんが、女性も働きやすい環境になっています。
女性でも、ドンドン階級を上がる方もいます。また産休等しっかりしていて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の多い部署だったため、そういった意味ではやりやすいのかもしれない。産休をとって出産してからもどってくる社員も多いため、産休後戻るのは遠慮...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時短勤務やスライドワークが可能であるため、とてもはたらきやすいと思います。
実際に産休育休を3回とってふくしょくしているひともいてます。
管...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多く、同期同士で親交を深めやすいので、長く続く人は続くと思います。不定期ではありますが懇親会もあり、また強制もされないので、親交を深め...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非正規でも、正規と同様に扱ってもらえるので、やりがいを感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーション力が高い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生について、正規社員は充実していると聞いたことがある。非正規もそこそこあったのかもしれないが、周知が無いのでわからない。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
5年間の中で上司(SV)と合わないことは何度もありました。その度に派遣元の担当、CSV、CCMが話を聞いてくださり業務に取り組んでこられまし...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
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【良い点】
年収は500万だが、住宅補助費込みであります。
住宅補助費がでるのは35歳までそれが終われば給料がかなり下がります。
半年分の住宅補助費がボ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
ホワイト企業で働きやすく休みが非常に取りやすいです。
給料もそこそこいいが働いてる社員の地位がややこしい。
新卒は総合職、OJTはエリア基幹...続きを読む(全214文字)
メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入っていたにもかかわらず、仕事が終わっていないからと無給出社していた人がいた。
昇進の可...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のお気に入りになれば、就業規則なんかないもの同然で何でもありの特別待遇。ブロイラーのように...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性社員が働く環境が整っており、増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
力がいる業務もあるので、体力等に自信が無いと業務が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に女性だからとかダメとかそういう雰囲気はありませんでした。私は現場職でしたが、事務では女性が多かったので、当時は割と分かれていたのかもしれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、基本的な制度は整っている印象です。ただ、職場は男性社員が多い環境のため、部署によっては女性の割合が少なく、働き方...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の職業であるコーディネーター職がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し男女が仲が良いとすぐに恋仲などの名誉毀損的な噂を流し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男性のほうが多いですが働きやすいとは思います。
産休・育休も取得しやすく、その後も仕事復帰されている方も何人もいやっしやいました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
子どもがいてすぐ抜けたい人なんかは向いている。融通は効く
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に雑用係だった。今現在は流石に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方でも営業、施工管理、設計などさまざまな職種で活躍されているかたが多くいました。希望の職種への転換も実現させているかたがいました。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業をやる上で女性の方が分がいいそうで、とても重宝はされました。
社内経費で防犯ブザーなども貸し出しているようで配慮はあったと思います。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ドコモＣＳ関西の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドコモＣＳ関西 |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエスカンサイ |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,555人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高本寛 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 06-6343-0800 |
| URL | https://www.docomo-cs-kansai.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1613424
