エヌ・ティ・ティ・インフラネットの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
育休はしっかり取れる。
また、ここ最近女性社員の採用者も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支店に配属されると、女性社...続きを読む(全100文字)

【良い点】
福利厚生が充実していることや、休みも多くワークライフバランスが取りやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用パンフレットの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを経て集合研修の機会が減っているため、同期でのコミュニケーションが希薄になりがちにな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収はあまり高くなく、評価制度は曖昧だが制度自体はしっかりしている
ただし年功序列的な考えが強くあるため
若いうちは差がつかない
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
平均だと思う。業界的に見ると少ないが現場での作業がないのでしかたない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はジョブランクを上げれば...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現段階ではなくならない仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自治体発注の工事なので予算上の都合で工事数が決まる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3~5年おきに転勤が必須。転勤と同時に昇格する仕組み。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員が少ないので管理職等の割合は少ない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
住宅補助or借り上げ社宅がある。社宅は通勤に1時間30分以上かかる場合に住むことができる。独身と配偶者ありで借りれる年数等も変わってくる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーなので定時退社。給料日やボーナス支給日も定時退社です。有給は当日でも使えるくらい取りやすい環境です。1時間単位の時間休...続きを読む(全156文字)

【良い点】
やる気があれば若くして仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がなく、昇進も社長や役員の
独断できまること続きを読む(全78文字)

【良い点】
黙々と自分の作業だけやる人には良いかもしれないが、
業務が標準化されないため上司の評価が曖昧になったりと一長一短。
他の書き込みにもあったが、...続きを読む(全437文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
みなさんフレンドリーでどんな話でも気さくに出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事がメインの会社のため、下世話な話がしょっち...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とにかく営業職であることから、体育会系の社風であるという部分が強く出ています。
飛び込みの営業なども多くあることから、自ら多くの取引先との契約...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある程度仕事を覚えれば1人でできる分現場運営にストレスはありません
ただ1人ということでとにかく忙しく思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
近しい感性を持った社員が集まっており、暮らしにまつわる話題など共通点を見つけやすい。素直でいい人が多くおり、一緒に仕事を進めていく上でのやりに...続きを読む(全86文字)

【良い点】
楽な現場の場合は残業もなく、良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な現場の場合、休みがない、残業多い。
嘘の勤務時間で勤務表...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優秀な上司の元仕事ができたことはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
倫理観のない上司がいる。営業成績が良いと出世できるので上司...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く目標に向かって前向きに進んでいける環境です。
根が優しく、まじめな方が多く一体感を持って成長できる環境だと感じます。
【気に...続きを読む(全181文字)