アストロステージの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
困難な状況でもチームで支え合う文化や解決策を模索する姿勢があります。一人に業務が集中しやすい現状ですが、助け合いや業務効率化を図る取り組みが行...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
来るもの拒まずの社風なので性別関係なく活躍することができると思います。上司に相談すればフレックスとはいきませんが仕事の割り振りなど多少考慮した...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分は入社前とのギャップはあまり感じなかったが、同期が事前に聞いていた部署とは違うとこに配属になり、やることも全然違うので困惑していた。
しか...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
面接で希望した通りの金額をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業手当がほとんど出なくて、固定残業手当として僅か...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みは部署にもよるが取りやすい部類だと思う。よほどの繁忙期でなければ有給休暇が却下されることはなく、その点は安心だった。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社のシステム的な面で男性目線からしても明らかな女性の働きづらさなどはあまり見えなかったが、どうしても平均年齢が高めな会社のため、価値観のアッ...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
未経験者でもIT業界へ入るきっかけや育つ場を与えてくれたことに関しては感謝しています。
社内で学ぶというより客先や電子カルテベンダーの言葉から...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• テクニカルサポート
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代は支給されるが、みなしの残業時間を超過しても追加の残業代は出ない為、サービス残業の時間が多い。
賞与、...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• テクニカルサポート
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
性別問わず活躍できます。
女性でも男性でも同じ仕事内容、同じ仕事量です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも男性でも同じ仕事量の...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• テクニカルサポート
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい社風。
人によるが管理職も話しやすい人が多い為、疑問点等は質問しやすい。続きを読む(全57文字)