太陽グラントソントン税理士法人の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やはり何といっても外資系なので、給与も高く、年間収入は業界全体と比較してもかなり高額です。その分やりがいもありますし、海外も含めて事業展開が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社してすぐにでも有給休暇を付与されます。新入社員や中途採用に関係なく自分の都合による休暇を取得することができる職場環境です。一人暮らしでも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社の時に多少不安がるかたも、いずれ将来的に必要となる専門知識や自己啓発のための学習などは積極的に補助を受けて各自がセミナーに参加したり勉強...続きを読む(全171文字)

【良い点】
入社する前にまず面接で上司となるかたの態度や言葉遣いを見て、雰囲気を確認してみるとわかりやすいと思います。入社後に自分の上司となる人たちです...続きを読む(全168文字)

【良い点】
外部セミナーへ積極参加が促され、社内研修も多く行われています。英語のセミナーもあり、種類も充実しているため、自発性があれば幾らでもスキルアッ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性、男性関係なく、実務ができるかどうかで評価されます。その意味で完全に男女平等は保たれていると言えます。当然、昇給、昇格もスピードも全く性...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行していた。事前残業申請が必要で、それが午前の早い時間まで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。風通しの良い部署であれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員向けの研修はほとんどなかったし、部...続きを読む(全188文字)

【良い点】
就業時間は部署にもよりますが、基本的に長い残業はありません。そういう意味ではとても働きやすいです。職場に女性が多いので、女性の社員にとっては...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性にとっては最高の職場です。
普通に仕事をしていれば高収入です。
中小企業より給料が高いです。
有名企業なので転職するのに有利です。
小さ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ギャップは特にない。
自分の部門はジョブ型雇用のため、面倒を見てくれる人は特におらず、プロジェクトの管理や研修などの管理は自分で行う必要があ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた話と異なる場所に配属された。メンター制度など下を育てていく仕組みがもう少ししっかりしていないといつまで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
子育て中でも働きやすいという求人案内だったが、実際その通りだった。
子育て中のママもたくさんいたので突発のお休みもみんなで助け合えた。
【気...続きを読む(全133文字)

【良い点】
入社年次や職位に関係なく、ざっくばらんに相談ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
トーマツに入社した際、先輩達の言葉遣いが汚く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にギャップは感じておらず、良くも悪くも予想通りである。強いて言えば入社直後は会計知識よりもExcelスキルの方が必要なのではないかと思うく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。企業法務や事故部はなぜか離職率が高い。B型肝炎部は他部署に比べ業務量が多...続きを読む(全109文字)

【良い点】
海外PwCチームと協働して進むグローバルなプロジェクトが多く、英語を使う頻度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルを強...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、段階的な育成とフォローのもとで専門性を身につけていけると考えていましたが、実際は即戦力前提の色合いが強...続きを読む(全227文字)

【良い点】
給料。基本的に給与に関しては文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なり、実際には社内の制度や運用において堅い...続きを読む(全235文字)

【良い点】
事務局の先輩方は本当に周りをよく見ていて、弁護士からの突発的な指示への反応も早く、困っている事務局にも自然にフォローできる方が多かった印象。続きを読む(全76文字)