日本経営の新卒採用・就職・企業情報
株式会社日本経営の社員・元社員による総合評価は--点です（口コミ回答数0件）。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社日本経営の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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Q.
自己PR
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A.
私は課題解決力とリーダーシップを強みとしている。ステーキ店でアルバイトリーダーを務めた際、コロナ禍による赤字を打開すべく、SNS運用による新規顧客の獲得やメニュー変更、英語表記のメニューの作成などを行い、売上をコロナ禍前の約4倍に増加させた。また、人材不足を解消す...続きを読む(全247文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
コンサルタント業界の中でも医療業界に特化している点に魅力を感じ、御社を志望させていただきました。私の地元では高齢者の方が多く、医療や介護の需要は日に日に高まっています。しかし、医師や介護士など医療や介護に従事する人が深刻な人材不足に陥っていたり、コロナの影響を受け...続きを読む(全377文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社への入社を志望する理由は、医療・介護業界へのコンサルティングに御社が特化しているからだ。医療・介護領域において圧倒的存在感を放つ御社にてコンサルティングをすることでその領域に対して大きなインパクトを与えることができると考える。加えて、今後の日本の社会情勢か...続きを読む(全215文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は常に自身が成長でき、かつ社会課題解決に対するアクションを起こせること、そして人を尊重する御社の経営方針に共感したからです。
私は半年間インターンのためにフィリピンに住んでいた際に、日本の社会保障の手厚さに誇りを感じました。しかし同時に、今...続きを読む(全295文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
コンサルタント業界の中でも医療業界に特化している点に魅力を感じ、御社を志望させていただきました。私の地元では高齢者の方が多く、医療や介護の需要は日に日に高まっています。しかし、医師や介護士など医療や介護に従事する人が深刻な人材不足に陥っていたり、コロナの影響を受け...続きを読む(全377文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社への入社を志望する理由は、医療・介護業界へのコンサルティングに御社が特化しているからだ。医療・介護領域において圧倒的存在感を放つ御社にてコンサルティングをすることでその領域に対して大きなインパクトを与えることができると考える。加えて、今後の日本の社会情勢か...続きを読む(全215文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は常に自身が成長でき、かつ社会課題解決に対するアクションを起こせること、そして人を尊重する御社の経営方針に共感したからです。
私は半年間インターンのためにフィリピンに住んでいた際に、日本の社会保障の手厚さに誇りを感じました。しかし同時に、今...続きを読む(全295文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
コンサルタント業界の中でも医療業界に特化している点に魅力を感じ、御社を志望させていただきました。私の地元では高齢者の方が多く、医療や介護の需要は日に日に高まっています。しかし、医師や介護士など医療や介護に従事する人が深刻な人材不足に陥っていたり、コロナの影響を受け...続きを読む(全377文字)
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Q.
あなたの自己PRを行ってください。
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A.
毎日行う習慣の一つに、翌日の行動を最短で５分刻みに計画を立てることです。天気予報を確認し持ち物を決め、服装は２パターン用意、待ち合わせ場所により近い改札を調べ、乗る車両まで決めてしまうほど、慎重で特段の計画性があります。この性格のおかげで、声優やブイライバーの方が...続きを読む(全482文字)
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Q.
5daysインターンシップに参加する志望動機を教えてください。
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A.
私が貴社のインターンシップを志望する理由は、コンサルティング業務がどのように構成され進行していくのかを実際に経験したいと考えたからだ。貴社が社会やクライアントに対して最適な解決策を提示するプロセスを学びたいと考える。その中で、私自身の長所である想像力、課題に対する...続きを読む(全380文字)
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Q.
5daysインターンシップに参加する志望動機を教えてください。
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A.
私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、貴社の「顧客第一主義」と持続可能な成長への取り組みに深く共感しているからです。経済学を専攻する中で、顧客のニーズを深く理解し、それに応じた戦略を立てることが企業の成功に直結することを学びました。しかし、教室での学びだ...続きを読む(全699文字)
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Q.
あなたの自己PRを行ってください
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A.
私の強みは新しいことにチャレンジすることです。それは特にボランティア活動を大学になって初めて行ったときに特に現れたと思います。コロナ禍なったこともあり、私は新しいことを大学ですぐに始められる環境にありませんでした。ただその一方で私は「大学に入って自分が能動的に動い...続きを読む(全480文字)
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Q.
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A.
毎日行う習慣の一つに、翌日の行動を最短で５分刻みに計画を立てることです。天気予報を確認し持ち物を決め、服装は２パターン用意、待ち合わせ場所により近い改札を調べ、乗る車両まで決めてしまうほど、慎重で特段の計画性があります。この性格のおかげで、声優やブイライバーの方が...続きを読む(全482文字)
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Q.
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私が貴社のインターンシップを志望する理由は、コンサルティング業務がどのように構成され進行していくのかを実際に経験したいと考えたからだ。貴社が社会やクライアントに対して最適な解決策を提示するプロセスを学びたいと考える。その中で、私自身の長所である想像力、課題に対する...続きを読む(全380文字)
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Q.
5daysインターンシップに参加する志望動機を教えてください。
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A.
私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、貴社の「顧客第一主義」と持続可能な成長への取り組みに深く共感しているからです。経済学を専攻する中で、顧客のニーズを深く理解し、それに応じた戦略を立てることが企業の成功に直結することを学びました。しかし、教室での学びだ...続きを読む(全699文字)
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私の強みは新しいことにチャレンジすることです。それは特にボランティア活動を大学になって初めて行ったときに特に現れたと思います。コロナ禍なったこともあり、私は新しいことを大学ですぐに始められる環境にありませんでした。ただその一方で私は「大学に入って自分が能動的に動い...続きを読む(全480文字)
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Q.
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A.
毎日行う習慣の一つに、翌日の行動を最短で５分刻みに計画を立てることです。天気予報を確認し持ち物を決め、服装は２パターン用意、待ち合わせ場所により近い改札を調べ、乗る車両まで決めてしまうほど、慎重で特段の計画性があります。この性格のおかげで、声優やブイライバーの方が...続きを読む(全482文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
理由は、なんといっても選考要素が軽いことです。コンサルのインターンの多くは倍率の高い重めの選考があり、参加すること自体が気軽にできるものではなく、就活を当時始めた直後の自分には重いそこまで重いインターン選考をせずに3daysインターンに参加できることが大きなメリッ...続きを読む(全137文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
元々コンサル業界に興味があり、特に企業の課題解決に向けた戦略立案や実行支援に関心を持っていた。その中でも、日本...続きを読む(全117文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
理由は、なんといっても選考要素が軽いことです。コンサルのインターンの多くは倍率の高い重めの選考があり、参加すること自体が気軽にできるものではなく、就活を当時始めた直後の自分には重いそこまで重いインターン選考をせずに3daysインターンに参加できることが大きなメリッ...続きを読む(全137文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
元々コンサル業界に興味があり、特に企業の課題解決に向けた戦略立案や実行支援に関心を持っていた。その中でも、日本...続きを読む(全117文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
理由は、なんといっても選考要素が軽いことです。コンサルのインターンの多くは倍率の高い重めの選考があり、参加すること自体が気軽にできるものではなく、就活を当時始めた直後の自分には重いそこまで重いインターン選考をせずに3daysインターンに参加できることが大きなメリッ...続きを読む(全137文字)
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総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本経営の
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
日本経営の
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 最終落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
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基本データ
| 会社名 |
株式会社日本経営 |
| フリガナ |
ニホンケイエイ |
| 設立日 |
1967年4月 |
| 資本金 |
1000万円 |
| 従業員数 |
48人 |
| 決算月 |
9月 |
| 代表者 |
平井昌俊 |
| 本社所在地 |
〒561-0872 大阪府豊中市寺内2丁目13番3号 |
| 電話番号 |
06-6865-1373 |
| URL |
https://nihon-keiei.co.jp |
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