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株式会社日本ケーブルテレビジヨン 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ケーブルテレビジヨンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社日本ケーブルテレビジヨンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜240万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ケーブルテレビジヨンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ケーブルテレビジヨンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ケーブルテレビジヨンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本ケーブルテレビジヨンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

日本ケーブルテレビジヨンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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日本ケーブルテレビジヨンの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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日本ケーブルテレビジヨンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社日本ケーブルテレビジヨンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月23日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ディレクター・AD
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価はプロデューサーの機嫌や感情できまってしまう。
良い点としてはここに勤めていたことで他の会社でつらいこと大変なことに
余裕で耐えることがで...続きを読む(全258文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本ケーブルテレビジヨンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本ケーブルテレビジヨンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ディレクター・AD
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ番組の映像編集のスキルを1から学べます。
それはここでしかできない内容だと思います。

勤務時間が不規則ですがそれを了承できる人はぜひは...続きを読む(全164文字)

株式会社日本ケーブルテレビジヨンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ディレクター・AD
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】

マスコミの仕事ができること
あと企画から映像編集まで一通り学べる事

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかはわかり...続きを読む(全286文字)

株式会社日本ケーブルテレビジヨンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ディレクター・AD
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内にシャワールームや仮眠室があるので、(申請する必要があります。)徹夜仕事や早朝出発で泊まるときに重宝しました。パートナーカードを持っている...続きを読む(全179文字)

株式会社日本ケーブルテレビジヨンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ディレクター・AD
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく、人が良い。1つの番組に対して向かうベクトルが同じなので、ADに無意味な仕事を振ったり、仕事を押し付けたりなど一切なく、間に合わない事...続きを読む(全222文字)

株式会社日本ケーブルテレビジヨンの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ディレクター・AD
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当番組次第ですが、他の制作会社に比べると、休みも多く、連続して勤務が続いている場合、まとめて休みを頂けます。ADさんも充分にプライベートの時...続きを読む(全258文字)

株式会社日本ケーブルテレビジヨンの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2020年07月09日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ディレクター・AD
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残念ながら特にありませんでした。
何も教えていただけないし上席の方は現在で言えばパワハラそのものでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全222文字)

株式会社日本ケーブルテレビジヨンの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
ルートセールス・代理店営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される部署や上司によって、ワークライフバランスにはかなりの差があったように思える。それほど激務でない部署ならば、定時にかならず帰って自分の...続きを読む(全204文字)

株式会社日本ケーブルテレビジヨンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
ルートセールス・代理店営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業のグループ会社であるため、給料、福利厚生などは水準が高く、安定していた。きちんとした入社後の研修などはあまりなかったが、わからないことな...続きを読む(全188文字)

株式会社日本ケーブルテレビジヨンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年01月11日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ番組の映像編集並びを1から作成することができ
それを仕事として経験できることです。

昼と夜が逆転する非常にきつい仕事ではありますが、
...続きを読む(全181文字)

株式会社日本ケーブルテレビジヨンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業全体として年配者が多いため、落ち着いている印象。
また、給与水準が高いことやテレビ朝日のグループ会社であるため安定性がある。グループ全体で...続きを読む(全209文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の年収、評価制度の口コミ

株式会社エキスプレスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独立系映像制作会社のため、局の垣根を越えて、様々なクライアントからの案件に携わることができる。
意欲があれば新しことにどんどんチャレンジさせて...続きを読む(全159文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内と常駐組では評価の上がり具合に大きく差がある。常駐組は基本それだけで利益にはなるので上がりやすいのかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い案件を扱っており、遊技機、ゲーム、アニメ等の案件が常に数十個走っているような状態です。色々なことを経験できるのは魅力だと思います。昇給な...続きを読む(全182文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

S〜Dと明確なランクがありそれに基づいて評価が行われてるためモチベーションは維持できる。続きを読む(全44文字)

イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ契約社員で構成されている部署だったのですが、ボーナスなどは特にありません。
仕事内容と時給を合わせて見れば...続きを読む(全92文字)

麻布プラザ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収で言えば自分の年齢の中央値以上は貰えている。他の社員も同様だと思われる。ただ、仕事量や時間に比べると少ないよう...続きを読む(全95文字)

株式会社エキスプレスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ディレクター・AD
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価前に上司との面談がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価前の面談があっても基本的には年功序列で上り幅も小さい。賞与はほどんど...続きを読む(全83文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。年収も上がらない。評価も常駐していると上部の評価になってしまう。業績が上が...続きを読む(全99文字)

株式会社メディアインキュベーションプロデュースの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ディレクター・AD
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働いている時間が多すぎるが、それに見合っていない給料だと感じる。社会人経験とかは関係なく立場によってしか給料は変わ...続きを読む(全81文字)

株式会社ミックスゾーンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プロデューサー・AP
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤・残業代はしっかり出ていた印象…
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面では良いところはほとんどありません。基本給・賞与は基本...続きを読む(全156文字)

日本ケーブルテレビジヨンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本ケーブルテレビジヨン
フリガナ ニホンケーブルテレビジヨン
設立日 1971年10月
資本金 1億円
従業員数 73人
決算月 3月
代表者 川島保男
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目1番1号
電話番号 03-3568-8221
URL https://www.jctv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1662952

日本ケーブルテレビジヨンの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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