旭プロダクションの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
現場の雰囲気はアットホームでとても会社とは思えないまるで部室のような和気藹々とした雰囲気です。スタッフ間の仲も良くヘルプなどで人材の貸し借りも...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業界においてかなり大手、古参の会社であることもあり有名なタイトルがひっきりなしに社内で進行中のため色々なプロジェクトへの参加で経験も積めますし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良くも悪くも作品のスケジュールに左右されてしまうため繁忙期はとことん忙しく、作品が抜けた後はたっぷりと振りかえて休めると言った感じにメリハリの...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新人教育はしっかりしており新人にはいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目、4年目でも新人と同じような作業をした...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎年少しずつ昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回評価面談がありますが特に給料には影響がないと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
忙しい時もあるけどプライベートも優先できる。
有給の取得もでき夏休みなども取得できます。続きを読む(全50文字)

【良い点】
有名な作品などでテレビに名前が出ます。続きを読む(全25文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的にとりやすく和気あいあいしています。続きを読む(全37文字)

【良い点】
交通費全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などをなく他の福利厚生などはあるのかも不明です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女子トイレの数が多かったり更衣室などがあります。
女性社員も少ないですがいます。続きを読む(全46文字)

【良い点】
出入りが激しいのか引き止めとかはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないのと数年働いてもやってることが新人と同...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有名なタイトルなど携われると思ったので志望しました。続きを読む(全32文字)

【良い点】
管理能力はゼロに近いです。一から成長させるのではなく即戦力を望む傾向にあります。基本的にOJTですが全く学べる環境ではなく自分で責任感を持って...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制作進行でしたが仕事自体もかなりハードですがもっと答えるのは精神的にもしんどいこと。職場のサポートもほとんどない状...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社の雰囲気はいいと思います。色んな部署があるので選択肢が広がるのも魅力的なところですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社という...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の名前がスタッフロールに載っている時は最初は感動でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影では有名な会社ですが制作部は管理する...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昼くらいから働き始めて朝までです。それが３６５日毎日の労働につながります。自宅には当然帰れません。１カ月に週刊くら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・大きめのタイトル作品に早い段階で関わることが出来る
・打ち上げに行ける回数が職種の都合上多いので、ミーハーさんに嬉しい
・aftereffe...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運次第、入ったタイミングが良くいい作品(数字が出る作品)に回されると給料は上がる。自分の場合は他の作品が忙しく外回...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分の好きな作品に携わるチャンスがある点は素晴らしいです。自分のやりたいことが社内のニーズと合致すれば、挑戦させてもらえる傾向にあると思います...続きを読む(全256文字)

【良い点】
自社制作の元請け作品が増え始めていた時期だったので、しっかり大元から作品に関わりたい人にはとても将来性がある会社で良いのではないかと思います。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内の雰囲気はアットホームな感じで、良くも悪くも放任主義みたいな感じです。とりあえず作品が納品に間に合うように動いていれば文句は言われませんし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アニメ制作としては、自社(元請)作品よりもグロス(下請)作品が多いので、他社との人脈は広がります。
もちろん大手アニメ制作会社の有名タイトルに...続きを読む(全390文字)

撮影に来るタイトルは知名度のあるものが多いため(ガンダム・銀魂・ラブライブなどのサンライズ系、ジョジョの奇妙な冒険など)、多くの人の目に触れることが出来る...続きを読む(全330文字)

制作部長や人事部長がアニメ制作現場経なしで、評価や給料査定が曖昧。現場にいるスタッフも経験不足で文句は一人前のことを言う不条理な職場です。志が高い人が行く...続きを読む(全270文字)