この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善した方がいい点】
当時のことなので、今はわかりませんが、とにかく一般的な給与水準よりも低くく、拘束時間...続きを読む(全213文字)
株式会社ブートコミュニケーション 報酬UP
株式会社ブートコミュニケーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブートコミュニケーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブートコミュニケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善した方がいい点】
当時のことなので、今はわかりませんが、とにかく一般的な給与水準よりも低くく、拘束時間...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は週のうち1~2回程度。外国人の従業員がいるせいか、ダラダラと残業する雰囲気ではなかったです。自分の仕事さえ片付けば、さっと帰っていました...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時福利厚生というほどの福利厚生はなかったとおもいます。
見込み残業代などを含む給与が提示されますが、確実にオーバーするような時間で、またオーバーしたから...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
先輩方に技術がある人かおおく、その人達から直接仕事を学ぶことができる。
毎日、現場仕事なので、学ぶ機会や技術を盗む機会は多い
ただ、最初...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で3年間働いています。日々業務に励んでいますが、年収は入社当時からほとんど変わっていません。同業界の他社と...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年目で残業代込みですが、ボーナスいれて年収大体600−700万はもらえると思います。サービス残業に関してもないです。
普通に暮らしていく分...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスがとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅうについては、完全に年功序列である。何歳からと決まっている昇給も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収や評価基準は明確ではないが繁忙期の業務量を考えるとかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。また社員同士で給...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
東京電力からの受託業務が大半である。
仕事自体が無くなることはない。安定性。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、古い体質が残っ...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は良い。地元の友達とか高校の友達とかと比べても給料面は頭ひとつ抜けている。また、橋梁業界トップであり安定感も十分ある。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ひとがいないのでやる気を出せばすぐに上に上がれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がると給料役職はもちろんアップしますが処理し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇給は年に1回、賞与は年に3回ある。特に賞与が年に3回あって4ヶ月に1回のペースで自身の振り返りや上司とのすり合わせが出来るのは良い点だと思う...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人事評価制度があり、意見、希望を伝えやすい。
年収は満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人と合わないとつらいかもしれません。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面に関してはかなり良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定量的なものでないので当然一定数の不満は発生している。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ブートコミュニケーション |
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フリガナ | ブートコミュニケーション |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 古田久統 |
本社所在地 | 〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通3丁目2-15Boot下山手3F |
電話番号 | 078-891-8600 |
URL | https://bootcom.co.jp/ |
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