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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10名にも満たない少人数の会社なので、
大企業の1社員では経験できないようなことも経験できる。ただ、ベンチャーマインドを持った会社かといえば...続きを読む(全185文字)
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サンビ株式会社
社員・元社員によるサンビ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にサンビ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10名にも満たない少人数の会社なので、
大企業の1社員では経験できないようなことも経験できる。ただ、ベンチャーマインドを持った会社かといえば...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制は全く整っていないが、その分、裁量を持って働くことができるので、そこを良しとする人であれば良い会社です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
サンビポーカーがいまだにクローズせずに、運営できており、固定のポーカーファンがついていることがうかがえる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
オンライン空間上でのサービスなので、東京に居ながらにして全国のユーザーにサービスを届けることができるのはやりがいに繋がる。問い合わせ対応も行...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は休みですが、
PCのオンラインゲームの運営ですので、
ノートPCを持ち帰って、家でゲームユーザーからの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社長が不在の場合は、勤務中にゲームで遊んでいても怒られることはないので、
まったりと仕事をしたい人には合ってるのかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に、
社会保険完備と謳っておきながら、厚生年金にすら加入していなかった。
社長の言い訳は、
年金制度は...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
女性は出産後も帰ってこれる環境がある。また、社員が10名程度の会社のため、ほぼすべての事業、業務に携わることができる。幅広くいろんな業務をや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
退職を伝えた時に、理由を丁寧にヒアリングしてもらい改善できるか色々と話してくれた。人自体はすごくいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業職として、単なる提案に留まらずSEOの専門知識を実戦で学べたことが最大の収穫です。顧客の課題をデータに基づき可視化し、検索意図に沿った戦...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
経験をたくさん積める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価への不満や働き方の不満など挙げればキリがない。
離職が増えても改善され...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
祖父が急に倒れてしまい一緒に住むために引っ越すことになりやめるしかありませんでした。本当に残念です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職時の手続きは会社に赴いて行いましたが1時間ほどで終わりました。
ただ、手続き中に有休消化を申し出た時に1週間後また来て手続きし直さないと...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
部署移動を提案されたが、実際にはほぼ解雇のようなものだった。超実力主義なので優秀であれば永遠に働くことができると思う。
外国人も多いので入...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランが少なく、モデルとなる先輩社員がいないか相当限られている。営業部で成果を上げる→高い目標を持つ→マ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験が詰や機会がかなり減ってきている。縦割り、ステークホルダーの大きさによる案件推進スピードの遅さ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務を通して多くのことを学ぶことができ、職場の方々にも支えていただいたため、全体としては一定の満足感を持って働くことができました。しかし、将...続きを読む(全517文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがメインのため仕方がない部分があるが、まともなOJTはなく、ZOOMを繋いで一回見せただけですぐやってね...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | サンビ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンビ |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 750万円 |
| 従業員数 | 1人 |
| 代表者 | 呉建平 |
| 本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町13-4トスパビル8F |
| 電話番号 | 03-6206-2866 |
| URL | https://www.sunvy.co.jp/ |
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