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【良い点】
入社前はフルリモートに関して不安な部分もありましたが、不明点等はチャットツールやZoomですぐに上司へ相談できる環境でしたので問題無かったで...続きを読む(全191文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＬＩＮＥヤフーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1610件）
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【良い点】
性別によって評価が左右されることはありません。妊活、時短勤務、育休などの制度が管理充実しており組織自体もその制度利用に対してかなり理解がある...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生はとても手厚い方だと思います。自由に使えるWelboxのポイントがあったり、福利厚生では子育て世代にありがたいものも多かったなと思い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
国内最大級のトラフィックを誇る巨大Webサービスを若手のうちから任せてもらえる環境は、他社では得がたい成長機会でした。会社から手取り足取りキ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
営業は明確なKPIの項目が複数ある。毎日レポートが共有されるので、自分が以外のメンバーの数字も丸見えになる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社してすぐの研修は1ヶ月びっちりあったので、研修後はすぐに業務に入る事ができた。同時期に入社した人たちとグループを組んだり発表したりするこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社会を変えるレベルの大きな事業の動きが、社内から見る事ができるので面白いと思います。このくらいの規模の会社が、本気（お金と人材）を出して取り...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
変な人は少なかったです。いたとしても、人数が多いのであまり気になりません。
自分のいた部署は成り上がりみたいな人も多少いました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相当な実績を作った人しか契約社員→社員にはなれない。なれたとしても、業務の幅が広がるかと言われたら専門職社員の道...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員のため給料は低いです。リモートワーク中心だったのである程度納得して続けていましたが契約社員で入社する人...続きを読む(全101文字)
ＬＩＮＥヤフーの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
人当たりがいい社員が多くコミュニケーションは取りやすいほうだと思います。新しい体質の企業なので古い企業にありがちな非合理的なルールなどもなく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リモートワーク中心でフレックスタイム制度もあったため自分で調整しやすくワークライフバランスは取りやすかったです。有給休暇も全休・半休どちらも...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
性別問わずに評価されるため、働きやすい環境だと思います。女性のリーダーや管理職もいて男女関係なく活躍できる企業という印象です。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併してからトップダウンが多くなった。ユーザーにとって良いものではなく、経営層に刺さるものというマインドになって...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価で良い評価を得ても、相対評価で降給対象になり得る。最近では、降給対象にする割合を増やしているため、社員の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
Udemyやオライリーが提供されている。学習進捗も提出する必要があるため、しっかり学習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ベネフィットワンとの契約のほか、ソフトバンクグループでの優待もたまにある。Netflix優待も嬉しい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
調整さえできれば、働く時間は自由なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤフー側ではリモートワークが約束された状態で入社した人も...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性リーダーも一定数いるし、子育てをしながらリーダーをしている人も多い。男性リーダーの育休取得も当たり前になっている。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ほぼ在宅勤務で働く環境の自由度は高い。
所属拠点から遠方に住んでいても、月に一度出社命令があり、個人的にはチームとコミュニケーションが取れた...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
良くも悪くもメガベンチャーなので、手をガシガシ動かしてTry&Errorのサイクルを速く回して成果を生み出す人が重宝されます。近年は生成AI...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
これはかなり自分で裁量持って決められます。
が、裁量があるということは同時に責任もセットなので、成果が上がらない期は容赦なく降給もあります。...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
Yahoo!時代はwithコロナを目指して、全国津々浦々の拠点からリモートワーク主体になったことは、拠点を越えたチームでの仕事も捗り、かけが...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ユーザー数が多いので反響が得られやすいし、スケールの大きな仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的な手続きが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価がいきすぎていると感じる。
チームで高い目標を達成しても全員が高い評価を取れるわけではない。続きを読む(全70文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＬＩＮＥヤフーの 会社情報
| 会社名 | ＬＩＮＥヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2521億3400万円 |
| 従業員数 | 29,863人 |
| 売上高 | 2兆363億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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