ＬＩＮＥヤフーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全348件）

【良い点】
ネクストキャリア支援制度の復活により退職金をもらえるようになった。
この制度によるメリットが大きく、40代前半であればまだまだ転職も可能なた...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがメインのため仕方がない部分があるが、OJTはなく、マニュアルも簡易的なもので、メモレベル(このあたりは...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業、ソフトバンクグループなので、まず潰れることはないところ。
給与も一定もらえており、福利厚生も完璧ではないがそれなりに満足している。
...続きを読む(全384文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きく、意思決定に時間がかかる点が気になりました。よりスピード感のある環境で挑戦したいと考え、退職（または...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ボーナスが支給される
専門正社員よりも契約社員の方が多い模様
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準については、業界平均と比較する...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の給与をもらいながら、そのまま定年まで働きたい人には良い環境だと思っていた。が、評価制度が変わったことに...続きを読む(全153文字)

【良い点】
全体的に穏やかな雰囲気、世の中に大きなインパクトを与えるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がない、かなりのト...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が月45時間を超えても、評価がB-だったため、転職を決意した。転職後は年収が300万上がったので、やはり...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給は取りやすかったです。また人も良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、会社の出社方針と自分のラ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
ネクストキャリア支援制度は多少年収を下げた転職でも経済的に有利になれる程の退職金を出して貰えるので良い制度です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きく3点ある。

一つ目は経営陣のビジネス方針の具体性の無さによる事業の遅れを社員のせいにしている事。月一のオ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
やりたいことがあったため、契約更新のタイミングで退職。
上司にもメンバーにも非常に恵まれており、応援していただけた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
3年満期を迎えたため
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく慣れてきた頃に退職期を迎える。上長は社員雇用を提案してくれたが、会社側...続きを読む(全84文字)

【良い点】
AIの活用が進んでおり、業務に必要な最新技術は日頃から使える環境にあるのはとても良い。不要な業務や会議を減らすことを良しとされる環境なので、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
働いている人はいいと思います。関連のグループ会社の人と関わることもありますが、総じてヤフーの人のほうがいいなと思うことが多いです。LINE出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ダイナミックな変革は嫌われる印象がある
自分は、業務量が増えても良いので、年収を上げにいきたいと思ったので転職を決意した。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
離職率はそんなに高い印象はないが、優秀な人は早めに一度辞めてしまう。ただ、外で経験を積んで戻ってくる人も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヤフーだったころは一生フルリモートと宣言していた。
それにも関わらず出社回帰をしようとしている。
大半の社員...続きを読む(全301文字)

【良い点】
退職で過度にとめられたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人事・労務の人が忙しそうで、あまり引き止めたり退職...続きを読む(全99文字)

【良い点】
契約満了で終了しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度LINEヤフーで働くと戻ってこれないシステムだと聞きました。。再度働け...続きを読む(全134文字)

【良い点】
早期退職制度がある
以前も早期退職制度のようなものはあったが、今回は条件が緩和されつつ、報酬額も増えている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
キャリア支援制度が開始され、大きなインセンティブが入るため。
リクルートに似た新陳代謝を期待していると思われる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけとなったのは、40代以上を対象としたネクストキャリア支援制度の導入でした。
表向きは「支援」...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンでGAFAもやっているからうちも出社回帰します、という何の論理性もない理由で施策が決まっていくことに...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は「永久フルリモート勤務」と説明を受けていましたが、実際には段階的にハイブリッド勤務へ移行する方針に変わ...続きを読む(全134文字)