ジーエーピーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生は一般的な会社と同じで、特化するべき点はないです。
有給など、休暇は取りやすいと思います。
有給でなくても、体調不良等の理由での欠勤に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもゆるいです。また、色々なことをやっているのでマルチタスク能力は身につくかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
時短勤務などは相談すれば応じてくれます。また産休の取得も最近は進んでいるようです。女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全102文字)

【良い点】
マルチタスク能力は身につくかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがないです。また繁忙期も予めわかっていても人を採りま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
給料は真面目にやっていれば上がりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制にしてほしいです。ごく一部ですがサ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職は辞める人が多いので申し出やすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると決めた人へ無視が当たり前です。何年も働いた人にもそ...続きを読む(全87文字)

以前は男尊女卑な給与体系だった（男性には多く、女性には少ない）が、社長が変わってから、成果を上げた分だけ正当に評価していただけるようになり、給与にも賞与に...続きを読む(全138文字)

やりたいことがあれば任せていただけるので、自分で考え動ける人には非常に働きやすいです。役員も社員の皆様も大変良い人ばかりで、お互い助け合う環境なので、とて...続きを読む(全125文字)

会長が一代で築いた会社ということもあり、会長の機嫌次第で社員それぞれに独裁的な指示を急に振られ、業務全体に支障が出ることが増えたため、辞めることを決めまし...続きを読む(全185文字)

女性が大半なので、働きやすい環境です。続きを読む(全19文字)

【良い点】
通院や介護のために使える休暇があったため、有給も含めれば十分に休暇を取得できた。むしろ、使わないと余ってしまうくらいには余裕があった。
【気に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
リモートありで休みも取りやすい。服装やネイル髪色等も営業職でなければある程度自由(一定数古タイプの上司がいるため配属先によっては注意されること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
企業相手なので土日は基本休み
土曜日出勤の時もあるが休み希望だすと受け入れてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがないと空...続きを読む(全83文字)

【良い点】
プライベートは確保したければ計画すれば自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は大量に降ってくるため、たまに計画...続きを読む(全153文字)

【良い点】
2週間ごとにシフトを提出でき、この週は週3日、次の週は週5日など自分で勝手に決めることができた部分はとても良かった
あと年末年始やお盆休みなど...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特段残業もなく定時で帰宅できるため、ワークライフバランスは維持できる環境だと思います。
仕事とプライベートがきっちり分けられる環境です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
KDDIは従業員のライフワークバランスに重点を置いた取り組みを行っています。その一環として、柔軟な働き方を促進するために、テレワークやフレック...続きを読む(全276文字)

【良い点】
休みは取りやすいと思う。長期休暇も部署によっては取りやすい。
気軽に有給申請できるところは良いところだと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給などの休暇は、100パーセント消化できる。
介護休暇、育児休暇も取得している社員は多いほうだとおもう。
時間外も組合にきびしく監視されるた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
定時に帰れる人もいる。穏やかな人が多く、大声を出す人もいない職場で時間の融通も利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては忙...続きを読む(全98文字)