日協堂医療器の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、地域性を考えると名ばかりのモノとなっており、金額も非常に低いので、求人の際に記...続きを読む(全225文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度そのものを改善した方が良いかと思われます。制度もさることながら、運用方法（過度な面...続きを読む(全119文字)

【良い点】
子育て世代にとっては、勤怠の調整がしやすいのは管理体制が機能不全に陥っているかは別として良い点かとは思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が会社にいる時間の長さで、仕事をしているかのような認識を持っている。ワークライフバラ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
展開している事業ドメイン等はまだまだ成長性や将来性が見込まれる業界だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層やマネジメ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
期待はしていなかったが、後々に自分のその判断が正しかったとわかったこと。面接時に感じた違和感を信じるべきでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや知識が社内でしか通用しないものが多いのが気になりました。従って評価も好き嫌いで納...続きを読む(全99文字)

【良い点】
事業ドメイン等を考えると潜在的には成長性のある企業のように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する風土や、人材を大切にする...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特に無。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、後だしじゃんけん的なものが非常に多い。面接時からそうであったが物事の決め方が自分本...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一切無し
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な努力が余りにも多すぎる。
残業をほぼ毎日2時間ほどしているが意味があるのか疑問である...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントアドバイザーだけに留まらず、長年の功労者である管理職が大量に退職される状況である為、現時点で語れる魅...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員は寡黙だが優秀な人が多い。体育会系の人やエネルギッシュな人は駆逐されて人が変わるか、早々に転職していくので会社の空気はどんよりしている。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
若手社員向けに「ジョブローテーション制度」を導入。入社5年間で3つの部署を経験でき、多角的な視点を養える。続きを読む(全59文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれる人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向が最重要なので、現状抱えている課題を後回しに...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でないため、努力や成果が正当に評価されにくい環境です。
その結果、主体的に真面目に働こうとする社員...続きを読む(全105文字)

【良い点】
中途社員が多かったのですが、同期は基本的にみんな仲がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績は営業の各部単位で評価さ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
20代の開発部員が5年ぶりの入社ということで、入社してから３年間ずっと後輩扱いしてくれました。開発部の企画内容も煮詰まり気味のため、若手の意...続きを読む(全263文字)

【良い点】
基本的にはワークライフバランスはかなり良い方だと考えられるのではないでしょうか。
家では明日の予定と経費精算くらいしかしていなかったです。管...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内全般的にコミュニケーションがとりやすい環境です。
上司などを含めてみんな優しいので、何でも聞きやすく、仕事は凄い進めやすいです。
そのた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員もアルバイトも対してする仕事は変わらない。だが何かあった時に表に出るのは社員なのでその...続きを読む(全130文字)