日協堂医療器の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に無。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、後だしじゃんけん的なものが非常に多い。面接時からそうであったが物事の決め方が自分本...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事業ドメイン等を考えると潜在的には成長性のある企業のように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する風土や、人材を大切にする...続きを読む(全157文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや知識が社内でしか通用しないものが多いのが気になりました。従って評価も好き嫌いで納...続きを読む(全99文字)

【良い点】
期待はしていなかったが、後々に自分のその判断が正しかったとわかったこと。面接時に感じた違和感を信じるべきでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
展開している事業ドメイン等はまだまだ成長性や将来性が見込まれる業界だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層やマネジメ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が会社にいる時間の長さで、仕事をしているかのような認識を持っている。ワークライフバラ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
子育て世代にとっては、勤怠の調整がしやすいのは管理体制が機能不全に陥っているかは別として良い点かとは思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
現場の社員には非常に優秀な人材が多く、彼らで会社が存続しているのがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方のタスク管理等...続きを読む(全166文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度そのものを改善した方が良いかと思われます。制度もさることながら、運用方法（過度な面...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一切無し
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な努力が余りにも多すぎる。
残業をほぼ毎日2時間ほどしているが意味があるのか疑問である...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最低限の福利厚生がある印象。社内制度を使う人はあまり見たことがない。
退職金制度はないのが注意が必要である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全296文字)

【良い点】
特段めだった福利厚生はなく、本社勤務の場合は住宅手当がなく、給与が低かったこともあり生活がきびしかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
祝日などの出勤日にはケータリングで好きなランチを出して貰える
社割（個人買い）があり、割安で商品を購入できる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
住宅手当は新卒や、若手のみ支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がある豊洲駅から数駅程度の範囲に住まないと住宅手当が出な...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有休もとりやすく、それとは別に夏季休暇なども付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司から部下へのトップダウンのみ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
月1回「タウンホールミーティング」を開催し、経営陣が進捗や戦略を共有。質疑応答の時間を設け、全社員が直接トップに質問できる仕組みを取り入れている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
悪いわけでは無い。会社規模としてみれば一般的なレベルでは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などは中途で採用されるこ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
メンター制度が一年目にあって、
1ヶ月に1回面談が、ありそこで
仕事の悩みなどを聞くことができます。
会社でわからないことや不安なことをそこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生は一般企業と同様についている。
住宅手当もあるが、勤務先からの範囲が決まっている。
退職金は勤続年数が10年なければ出ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
英語がしゃべらると本社勤務も可能ただし周りはレベルが高いためその競争に勝つ必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤になると住...続きを読む(全82文字)