日協堂医療器のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一切無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が皆無
上長が嫌な事は全て部下に任せて知らん顔
部下が取ってきた新規案件を仕事の一切...続きを読む(全182文字)

【良い点】
少子高齢化が進んで行く中でお客様がどんどん増えていく業界なので、仕事は幾らでもある所。

高齢者人口のピークを迎える2035年までは安定的に需...続きを読む(全196文字)

【良い点】
小さい会社なので、上司•社長との距離が比較的近い。他の会社に比べれば風通しの良いので、一般社員でも意見を発信しやすい面は良い点だと思う。
【気...続きを読む(全277文字)

【良い点】
女性は事務職としてなら、働きやすい職場であると感じる。子持ちの母親なら融通を利かせてれる職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全263文字)

介護業界は今後単純に利用者の増加が見込めます。しかし介護保険制度に左右されるので分かりませんが、この仕事がなくなることはないでしょう。他業種からの参入も多...続きを読む(全153文字)

最低限の福利厚生はあったような気がします。飲み会やイベントもそこそこあります。ただやはり中小企業なので、住宅補助などはあまり期待しないほうがいいです。業種...続きを読む(全159文字)

やりがいはありますね。実際利用者さんの喜びをダイレクトに感じることができます。あとはやっぱり家族の方と深い交流ができ、人との繋がりを感じることができる営業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)