日協堂医療器のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、地域性を考えると名ばかりのモノとなっており、金額も非常に低いので、求人の際に記...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特に無。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、後だしじゃんけん的なものが非常に多い。面接時からそうであったが物事の決め方が自分本...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事業ドメイン等を考えると潜在的には成長性のある企業のように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する風土や、人材を大切にする...続きを読む(全157文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや知識が社内でしか通用しないものが多いのが気になりました。従って評価も好き嫌いで納...続きを読む(全99文字)

【良い点】
期待はしていなかったが、後々に自分のその判断が正しかったとわかったこと。面接時に感じた違和感を信じるべきでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
展開している事業ドメイン等はまだまだ成長性や将来性が見込まれる業界だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層やマネジメ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子育て世代にとっては、勤怠の調整がしやすいのは管理体制が機能不全に陥っているかは別として良い点かとは思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
現場の社員には非常に優秀な人材が多く、彼らで会社が存続しているのがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方のタスク管理等...続きを読む(全166文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度そのものを改善した方が良いかと思われます。制度もさることながら、運用方法（過度な面...続きを読む(全119文字)

【良い点】
一切無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が皆無
上長が嫌な事は全て部下に任せて知らん顔
部下が取ってきた新規案件を仕事の一...続きを読む(全182文字)

【良い点】
突発的な休みに柔軟に対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークをしている従業員もいるが、前日出社へ方針を変えたよ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤後もレポート調査に行ってほしいと言われたこともあった。
土曜日も関係のない用事で社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい
体調を崩した時も休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップすると休みが取りにくく
残業してる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業時間は部署によって異なるが、少ない方であると思う。有休消化も問題なく行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰になってお...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ワークライフバランスは総じて普通〜良好です。繁忙期（キャンペーン前、納品前、決算期など）は残業が増えやすい一方、平常時は業務調整がしやすく、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業が強制されることはない。ただ、自分のタスクはこなさないと評価が下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な理由であったとし...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給はとりやすいと思う。旅行に行っている人も多い。他の企業と比較すると有給消化しやすい環境だと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
普通に有給は取得出来ます。残業も殆ど無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は人によって取得率が極端に変わっています。会社か...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすいと思います。取得にあたって特別な申請などもなく、口頭ベースで関係者に伝えるだけで問題無いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給は自分の仕事の調整さえできれば自由に取得できる。有給の取りづらさは感じたことはない。忙しいと感じるかどうかは部署によるところもあるが、各...続きを読む(全177文字)