大成プラスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業が少なく土日の休みはきちんと取れるので家族との時間は取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があったが、使わない方...続きを読む(全117文字)

【良い点】
よっぽどのことがない限りは残業はないので
ワークライフバランスは取りやすいと思う。
土日もしっかり休みは取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいまいちよくわからなかった。
年収もたぶん製造業としては平均くらいだったと思う。
賞与は当時はなかった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
気にかけてくれる人は多いが、あまり会社としては仲がいい印象はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるために１０年は必...続きを読む(全103文字)

【良い点】
技術力はあるので成長はすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにはあまり前向きではなかった。
時代の流れには乗れてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時、社内に女性は５名程でした。各部署に１名ずつ事務職の女性が配属されており、仕事の進め方は自分で決めることが出来たので、マイペースに仕事が...続きを読む(全179文字)

営業担当者は平均で19時～20時に退社をしていたと思います。営業事務員は部署によってまちまちですが、月末月始の業務多忙期以外は基本17時30分の定時で、...続きを読む(全162文字)

給与については評価クラスに応じて上昇するかたちでした。一般の賞与の他に業績に応じた支給があり、社員への還元はなされていたと思います。業界の水準から言えば...続きを読む(全156文字)

社風としては風通しのいい社風でした。
良くも悪くも業務内容は絞られず、色々なことを経験出来ると思います。
いわゆるファブレスタイプの企業で、様々なメ...続きを読む(全155文字)

中途のみを採用している。プラスチック製品をメイントしている。部署によって営業スタイルが異なり、成形の知識や技術的なことが求められる。
基本、年功序列。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
親会社である三菱ケミカルグループにおいて、ネクストステージ支援プログラム（略称：NSP）と呼ばれる早期退職制度が実施された。応募資格者は５０...続きを読む(全595文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートの離職率は低くはないのかなと思います。工場でさまざまな人間関係があるので、そこを病んでしまったりはあると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
気になったことがあれば、すぐに相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
品物の検品作業時最低限の(車が運転できる程度)...続きを読む(全107文字)

【良い点】
1日12時間勤務が基本で定時で帰れる日がほぼなかったのと勤務中は基本ずっと動きっぱしなので体力的に厳しいと感じたので退職した。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内の人間関係すごくよくとても働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化がすごかったのとそこが見れる将来に対する不安...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自身の成長をかんがえると、人生のどのタイミングで辞めるか悩んだ。のんびり働けるいい会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全89文字)

【良い点】
このままいても自分のプラスにはならないと感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員を大切にするという考え方は持っていな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社風や文化が合わないと感じたため。年功序列の環境のため一生この会社で働き続けるなら他の会社に転職した方が良いと感じたため。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の増え方が緩やかであり
いい意味で安定的ではあるが
最近の物価高騰にはついていけない
営業への動向チェックは...続きを読む(全117文字)

【良い点】
夜勤があるので稼げる
トヨタ系なので福利厚生は手厚い
車には必要な部品なので、仕事が無くなることはない。
EV車が主流になれば減ると思う
【...続きを読む(全192文字)