この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研究開発を非常に重視している会社であり、R&D社員は優遇されている。研究開発費も比較的余裕がある設定にされていたり、成果を全く出さない社員でも...続きを読む(全188文字)
花王株式会社 報酬UP
社員・元社員による花王株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研究開発を非常に重視している会社であり、R&D社員は優遇されている。研究開発費も比較的余裕がある設定にされていたり、成果を全く出さない社員でも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やはり安定した会社なので、安定した将来を捨てて新しいキャリアに挑戦することはなかなか勇気がいることだと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても評価はそんなに変わらない。従って頑張った人ほど損をするので、やる気が無くなる。出来る人は退職している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家庭の事情による退職だったが、転勤や業務内容の見直しなど多方面の案を提示してくれました。
部署や上司によって対応はさまざまだとは思いますが、比...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大手企業あるあるかもしれないが働いていて自分が貢献できている感覚や自分個人が評価されている感覚がない。
あくまで駒という感覚。福利厚生には不満...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
仕事は丁寧に教えていただきました。社員の方が打ち合わせ室で仕事の説明をしていただくこともありました。ありがたい環境です。
また、仕事量も多すぎ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
会社としては安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
実務レベルでのビジョンが見えない。向上心の欠落している人が多い。働き方のフ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
発言しやすい文化はある。穏やかな人が多く、過ごしやすい雰囲気ができている。困ったら上司に相談しやすい点は恵まれていると思う。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
THE古き良き日本企業であり、だからこその強み、弱みがある。今時?な企業に改革しようと急に様々な取り組みが開始され...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定感があり福利厚生も充実しているところはとても良いが、以下の点から転職を検討している。・部門にも依るだろうが幹部か...続きを読む(全486文字)
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マスクの着用に関して表向きは社員の個人判断になっているが、実際はマスクの着用を義務付けられる。
また陽性者が出ても人材不足なので誰も濃厚接触には認定されな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の働き方が不透明
日本のメーカーに勤めていて不満に思うところがある人は大体同じ感想になる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
結婚の、ため退社したが続けたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦にはシスト制は難しいかも続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている
人が良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって残業時間が多い
特にマーケティング部門は忙しい続きを読む(全75文字)
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【良い点】
国内業界No.1の安定感と安心感。待遇面で不満はなく、社員も温厚でいい人が多い。研究畑で職場を転々としたが、人間関係には比較的恵まれていたと思...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
退職理由は勤務地がいやだったから。向上によっては僻地勤務になる。異動がほぼないので一度勤務地が決まると基本的にほぼその場所勤務になる
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
親が病気になって入院したタイミングと東京への転勤命令が重なったため。また、管理部門は全国の工場と本社を含めて転勤は免れず、自分の生活拠点を定め...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも歴史のある会社であると感じる。古い人間も多いため、判断に時間を要したり、スピード感は皆無である。しかし歴史の恩恵があるせいか社会的...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社として、仕組みが素晴らしすぎる。逆に言うと、ずっと花王でいなければ、戦力にならないような人材になるのではと感じた。
ここでいれば、安泰だろ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大企業なので基本的にはとても安定して働ける環境があると思う。人間関係で悩んでいるという人もたまにいるが、温厚な性格の人が多いと感じる。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内の日用品はもう新開発の限界が来ており、新しいイノベーションは期待できない。新しい技術が出来たとしても訴求できる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生の充実。不況に強い商品を持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開が遅れていること、力のある商品を20年以上開...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
沢山稼ぎたい人は、やればやっただけ稼げたので良いと思う。夜勤、残業も積極的にする人も結構いた。あまり人と関わらず仕事が出来た所は良かったと思い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いつも気にかけていただける同僚がいたのはありがたかった。やりたいことなどを優先できる現場ではないが、意見は言えるような環境に徐々になっていった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が東京都スポーツ文化事業団職員として取り組んでみたいことは、「老若男女問わず数多くのスポーツに触れていただく機会を提供すること」と「2025...続きを読む(全753文字)
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【良い点】
洗濯用洗剤など既存事業が安定しているため、将来的に会社がなくなることはないと思う。また福利厚生はいいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属テーマによります。私は週休二日と聞いていましたが、普通に12連勤しており、聞いた話と違いました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は新卒採用で大学で専攻したこともない事業テーマに配属され、非常に戸惑った。また、消費者に近い製品に携わりたくて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良い意味で成果を上げなくても、年功序列で年収は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は年齢関係なく仕事ができる人を昇...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年2回×2ヶ月分のボーナスに加え、期末にも企業実績等のボーナスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、人事評価が相対評価か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給取得については事前に連絡をすれば問題なく取得できる。業務によっては時期により休むことが難しいこともあるが、そのような状況が継続し続けること...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
産休・育休を終えても通常通り復帰して働いている人が多い。在宅勤務も行いやすいため子育てしながら働きやすい環境ではある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は特別高いわけではないが、賞与が年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に年功序列。悪く言えば適当に仕事をしてい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休暇の種類も豊富で時間休暇・半日休暇なども使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合以外の引越しだと住宅手当はかなり安い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が昔ながらの体育会系色が強く、飲み会も多いうえに上司に飲むよう勧められるため、お酒が苦手な方や飲み会が苦手...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
待遇には満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬会社の営業職はどこも似たようなものだと思うが、パワハラは横行していた。部下...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人間関係が希薄なため、しがらみが無い。
お付き合い残業がないため帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
単純にキャリアチェンジをしたかったので退職した。
メーカーよりも職場の雰囲気や人は良いものの、昇級は反映されにくい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
悩み事や相談したい時比較的話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産の他にも事務仕事も多くあり仕事量が多い。責任者クラス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
直接の上司はある程度相談にはのってくれる人であったし、会社全体としては上場を考えていることもあってかコンプラ重視の姿勢があった
【気になること...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自分のキャリアプランを考え、転職を決意。
退職を考えていると上司に相談したら、残念がりつつも、とても親身に相談に乗ってくださいました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収27万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、5...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多い割に人員はなかなか増えず、やらなければいけないことも年々多くまともに気が休まらない。
残業を減らそうとす...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・酸化チタンという粉体を製造している工場だったため、製造現場の環境が悪く(粉まみれなる、夏場はとても暑い)長期間働...続きを読む(全171文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 34,257人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。