この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅ワークと出社のバランスが取れる。上司も特別、在宅を否定しない。子育てしながら働くには良い環境が整っている。一方で、在宅ばかりしている女性も...続きを読む(全184文字)
花王株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
在宅ワークと出社のバランスが取れる。上司も特別、在宅を否定しない。子育てしながら働くには良い環境が整っている。一方で、在宅ばかりしている女性も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
国内市場は頭打ちの感があり、グローバルでビジネスが肝となるが、あまり進展していない。海外赴任の機会が足りていないように感じる。新規事業も提案制...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性だから管理職になりにくいなどはない。仕事のコントロール性が高く、残業も比較的少なく、共働きの人も多い、続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。
出勤義務がなく、リモートワークしたければできるといった感じです。オフィスもフリーアドレスが導入されてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界トップの事業規模を誇る企業であり、
何かに取り組むとその影響力が業界に及ぶ点も非常に大きいと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部門ごとにスタッフからマネジメント層まで幅広い研修が用意されている。またオンラインでの講座も視聴できる環境がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性にとっては最高クラスの会社だと思います。女性が主に扱う商品に携わることができ、自身の考えを商品開発につなげることもできます。女性の人数もか...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはテレワークできるとうたっているが、実際は各事業部門のトップが勝手にルールを変えているので注意したほうがいい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ものづくりの上流から下流まで幅広いマーケティングができたこと。予算もあって大規模な施策を打てたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
30代くらいまでの若手は良い人が多い。それより上になると昇進意欲が高い世代なためか攻撃的だったり高圧的だったりする人が時々いた。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休育休の取得、時短、フレックスの活用などは全く問題なくできる。男性も最近は育休をとっているようです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生は幅広く手厚いがずば抜けて良いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任同行制度がある一方で国内の赴任同行制度が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは比較的取りやすいと思う。研究部門は一部の人を除きかなり楽。事業部門はしんどいところはしんどいが時間的に残業50時間超...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列だが、30歳以降は評価により微妙に差がついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価は定性的で結果よりもプロセ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大きな商品を自分の裁量で進めることができるのはやりがい。事業部門だと、メディア露出などもあるため、そういうことが好きな人にとってはよい環境。
...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日用品はかなり厳しい。人口減が確実な日本では衰退産業であるが、かといって世界に出るにもグローバルジャイアントに後追...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅補助など日経大企業の基本的な福利厚生は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが、多くはないので他の企業と比べ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研究開発部門は実験のスケジュールに合わせてフレックスを適宜利用出来る。有給休暇は比較的自由に取得可能。夏休みや年末年始休暇等もあり、地元に長期...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
副業は可能。勤続10年毎にリフレッシュ休暇と金券もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は若い人中心。特に良い住宅補助は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昔と比べて、上の方が話を聞いてくれる印象あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は、小学生に対してやるようなレベルが低いと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
商品開発の仕事はお客さんから近く、やる意義など感じやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
基盤研究は、お客様から遠い分、仕...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給とりやすく、時短勤務、勤務時間も融通がききます。育児中、介護中の人も働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
企業文化として花王wayがある。真面目で優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事内容があまり共有されておらず...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署によるが、有給が取りやすく、子供の急な体調不良に対応しやすい。育児中のパパママは助かっていると思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視しているので、働きやすい点がなかなか転職に踏み切れないポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係や忙...続きを読む(全105文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 33,779人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。