ベルウエールの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
仕事の途中の休憩時間もしっかりあり、残業もそこまで多くなく、身体的には非常に楽に仕事が出来た。
また同僚同士の関係性もよく、急な欠勤があった...続きを読む(全238文字)

【良い点】
忙しさによっては、バイトでも多少残って作業が発生していたが、ほとんどは決められた時間に帰れていたと思う。
夜勤とかで入って、昼に予定がある人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業が良いのか、ドンドン新しい仕事が入って来てたように感じます。
但し、それに現場がついていけていたかは微妙。
導入時は適当なフローチャート...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話の量が非常に多く対応しきれなかった。
また様々なクライアントがいるので、電話に出てからマニュアルが表示される...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップを目指してるなら、あんまりオススメは出来ない。
きちんとした研修などはなく、場当たり的な対応でこなしていた。
案件も非常に多いの...続きを読む(全162文字)

とにかく色々な商材があり、受け手は大変でした。
内容がよくわからないまま受電することもしばしば。
器用な人には向いていますが、不器用な人は耐えていくのが...続きを読む(全105文字)

つぎつぎに新しい仕事を覚えさせられます。自分の管轄じゃない所の電話も取らされます。
上の人に目を付けられると嫌な仕事をすべて回されます。まともな人なら1...続きを読む(全116文字)

【良い点】特にありません
【気になること・改善した方がいい点】
次々に仕事を覚えさせられ電話を取らないと怒られる。目を付けられると一人の人を標的にし...続きを読む(全160文字)

正社員だと大変かもしれないが非正社員の場合、ある程度融通がきく。
ひとつの仕事で食べていけないので非正社員として働いている人が多い印象がある。
また...続きを読む(全154文字)

アルバイトとして勤務していました。事前に申請すれば、休みも取りやすく、本業と並行して働いているアルバイトの方も多くいらっしゃいました。人が足りない日など...続きを読む(全151文字)

女性が多く働いているので、女性は働きやすいと思う。育児休暇をとりその後、復職している人もいた。逆に男性がすくないのでかたみが狭そうだった。有給は比較的と...続きを読む(全150文字)

市場調査や商品販売の営業、アンケート調査など様々な仕事があり、電話対応の仕方も細かく書かれたプリントが配られ管理職の方が丁寧に教授してくれるので、そのシ...続きを読む(全156文字)

仕事は自分のやった分だけ評価される社風です。しかし、仕事量はかなり多い。上に上がれば上がるほど、仕事量は膨大に。
女性も活躍できる職場だと思います。
...続きを読む(全172文字)

理由とともに申請する必要はあるけど、有給休暇は比較的とりやすかったです。
夏休みは短いけど、冬休みはやや長め。
ただ社員の時短勤務などの制度はないの...続きを読む(全153文字)

ジョブローテーションは基本的にない。
移動したいと訴え続ければ、できないこともないですが。
逆に突然、来週からあの部署に行って!なんて言われることも...続きを読む(全163文字)

チーム制度になっていて、1チーム5名となっています。
その他にリーダー、スーパーバイザーがいますが、役職につくと2週間に一度ある社長を含めた会議に参加...続きを読む(全267文字)

評価制度があり、ランク付けがあると聞いた時はどこの会社にもあるような上司による評価制度だと思っていました。
ですが、ベルウェールの評価制度は誰もが明瞭...続きを読む(全266文字)

アルバイトでも学歴、年齢、経験が関係なく努力次第で社員、役職とキャリアアップする事が出来ます。
通常、女性というだけで管理職につけない事が多いですが
...続きを読む(全224文字)

教育体制はしっかりされており、マニュアルもきちんとあります。
初心者でも優しく丁寧に教えて頂けます。
一顧客のみの電話対応ではなく、多くの顧客の電話...続きを読む(全191文字)

前は営業職についていましたが、営業成績など全て個人評価でしかありませんでした。
ですので、モチベーションも全て自分でコントロールしていました。
ベル...続きを読む(全248文字)

入社時期もあったのかもしれませんが、自分が希望をすれば残業可能。もちろん残業手当もつきますし、残業になった分は時給×1.25になります。ちゃんと仕事さえ...続きを読む(全158文字)

年齢・経験・社歴など関係なく社内評価されるため、良い制度だと思います。
誰でも頑張れば評価されアルバイトから社員
社員から役職付へとポジショニングア...続きを読む(全265文字)

評価制度が全ての社員・スタッフにある為、
頑張れば評価が上がりポジショニンアップにも給料アップにも繋がります。
日々努力改善する事で評価が変わる為、...続きを読む(全157文字)

現在スーパーバイザーという役職に就いてスタッフのシフト管理やコーチング・企業との打ち合わせ等を行っています。
社員・スタッフにはそれぞれ評価制度があり...続きを読む(全214文字)

スーパーバイザーの下に5名でなるチームで成り立っています。
電話対応の基礎的なものはロープレやミーティングなどを行い日々改善努力をし、スキルアップに心...続きを読む(全179文字)