この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多く、上司も女性なので、女性特有の病気などには
理解がありますが、生理痛くらいなら休みの融通はきかないです。
管理者になるととにかく仕事量が多い...続きを読む(全160文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベルウエールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベルウエールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多く、上司も女性なので、女性特有の病気などには
理解がありますが、生理痛くらいなら休みの融通はきかないです。
管理者になるととにかく仕事量が多い...続きを読む(全160文字)
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女性が多く働いているので、女性は働きやすいと思う。育児休暇をとりその後、復職している人もいた。逆に男性がすくないのでかたみが狭そうだった。有給は比較的とり...続きを読む(全150文字)
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主婦の方やフリーターの方、芸術方面、ダブルワークをされている方など、
いろいろな方が働いていらっしゃいました。
特に大学を卒業していなければならない、...続きを読む(全189文字)
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会社での女性の割合はコールセンターにおいては約8割を占めています。
管理職にも女性が多数いますので、
女性の意見もしっかりと聞いてくれる会社だと思いま...続きを読む(全155文字)
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女性が7~8割を占めている会社なので、女性には働きやすい環境で、
なおかつ当たり前ですが、肉体的な負担もほとんどないので続けやすいです。
私は、前職が...続きを読む(全184文字)
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性別、経験関係なく評価されるといった社風なので、結果を出せば、評価してくれます。
女性だからといって、決まった仕事をさせられるという心配はありません。
...続きを読む(全172文字)
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年齢、性別、職歴、は仕事に一切関係ないという社風なので、女性でも、キャリアアップを望めます。実際に管理職の女性社員はたくさんいます!
また出産、育児休暇...続きを読む(全167文字)
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社員の8割が女性ですので、基本的には、女性中心の職場だといえます。
女性も男性も関係なく、結果を出せば厳正な評価体制の下、正当に評価されます。
なので...続きを読む(全163文字)
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社員の8割は女性です。
なので、女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。
仕事に対して、性別で差別されるということもなく、
実力次第で誰でも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
仕事の途中の休憩時間もしっかりあり、残業もそこまで多くなく、身体的には非常に楽に仕事が出来た。
また同僚同士の関係性もよく、急な欠勤があった場...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
忙しさによっては、バイトでも多少残って作業が発生していたが、ほとんどは決められた時間に帰れていたと思う。
夜勤とかで入って、昼に予定がある人に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業が良いのか、ドンドン新しい仕事が入って来てたように感じます。
但し、それに現場がついていけていたかは微妙。
導入時は適当なフローチャートの...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話の量が非常に多く対応しきれなかった。
また様々なクライアントがいるので、電話に出てからマニュアルが表示されるが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップを目指してるなら、あんまりオススメは出来ない。
きちんとした研修などはなく、場当たり的な対応でこなしていた。
案件も非常に多いので...続きを読む(全162文字)
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とにかく色々な商材があり、受け手は大変でした。
内容がよくわからないまま受電することもしばしば。
器用な人には向いていますが、不器用な人は耐えていくのがし...続きを読む(全105文字)
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つぎつぎに新しい仕事を覚えさせられます。自分の管轄じゃない所の電話も取らされます。
上の人に目を付けられると嫌な仕事をすべて回されます。まともな人なら1ヵ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】特にありません
【気になること・改善した方がいい点】
次々に仕事を覚えさせられ電話を取らないと怒られる。目を付けられると一人の人を標的にして...続きを読む(全160文字)
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サービス残業がとにかく多いところでした。SVやリーダー職についている方はみんな体を壊してやめました。派遣やバイトで勤務するなら残業はほとんどありませんので...続きを読む(全167文字)
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下請けのコールセンターだったので、常にピリピリしてました。耳の遠い高齢者からの電話がよくあって、かなりきついことがよくありました。時給は悪くなかったですね...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性でも部長クラスに認められれば上に行くことが可能。
そのためには自己主張が非常に大事なポイントとなる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別に対する差別区別はあまりない風潮。給料格差もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部には、やはり男性役員が多く、男性社会を感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自身は男性だが、女性にとってはこれ以上ない会社であると思う。社員間の気遣いや理解は醸成されており、産休や時短勤務への理解もある。キャリア面でも...続きを読む(全251文字)
出産するたびに祝い金が支給され、5人目以降は500万円支給される。育児を応援する風潮が強い。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
時間通りに退勤可能で残業がほとんどない。電話が長くなってしまえば数分伸びるがSVの方が見守りに入ってくださりアドバイスしてくれていた。センター...続きを読む(全203文字)
育休は男女問わず非常に取りやすいらしい。休暇中は全く仕事のことを忘れられるとのこと。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性のキャリア職登用に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア職登用に力を入れている分、悪く言うと「女...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別は問わず活躍できるかと思います
管理者も女性割合は多いです
オペレーターも女性比率高め
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事上においては、あまり女性だから、男性だからと意識することがありません。部署にもよりますが、女性もほうが人数が多い職場が多く、明るい雰囲気だ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ベルウエール |
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フリガナ | ベルウェール |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 10人 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目14番5号 |
電話番号 | 03-3546-2121 |
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