周桑農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
目標さえ終われば有給消化がしやすい。目標が終わっていなければ、サービス残業を行う必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が終...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性は渉外になるケースが少なく、渉外しか大きな目標はないので、残業が少なく、比較的働きやすいと思う。近年女性の管理職も増えており、キャリアアッ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
信用や共済など、さまざまな商品を取り扱っているため、お客様に満足していただけることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
渉外の数が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
私の入組当初は、トレーナーという新人の渉外担当者の指導、育成していただける担当者がいましたが、現在は職員減少に伴い、担当者は不在で、現場に育成...続きを読む(全121文字)

【良い点】
教育などはないに等しいが部署により非常に、農業について勉強になるところもある。
県の施設などにたびたび訪れることもあり、指導員などはかなり勉強...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い人が多いので、ある程度のコミュニケーションが取れれば人間関係で苦労することは少ないし、休みなども取りやすく緩い企業風土だと思う。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今後、支所統合が決定しているので、どこまで事業改革ができ、営農事業で収益が出せるかによって決まると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)

【良い点】
職員は良い人が多く人間関係で悩むことは限りなく少ないと思う。人が良いだけに退職を決意した時には申し訳ない気持ちはあった。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて部署によるが、有給の取得はしやすい環境、早帰りや昼から出勤などやりやすい。土日は当番制で月に3回ほど出勤があるがそれ...続きを読む(全384文字)

【良い点】
業務内容によるが、ある程度自分の時間配分、裁量で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後のノルマ推進が設定されており、そ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)