城北信用金庫の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
年功序列のため、長く勤務すれば給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店・暇な店で同じ給与であるため公平でないと感じる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1〜3年目は給料は上がらず手取り16万ほど。
4年目で資格取得をクリアしていれば1つ等級が上がり2万円ほどアップす...続きを読む(全274文字)

【良い点】
安定した給料はでます。賞与も自分がいた時は毎回２ヶ月分いただくことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いです。また...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんど上がらない。男性の場合は、昇給できるかどうかは上司に気に入られているかにかかっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
給料が低い。役職がつけばそれなりにもらえるとのことだが、まずなかなか等級が上がらないため20代のうちはずっと低い。残業もほぼないため残業代もつ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収に関しては可もなく不可もなくって感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、試験受からないと給料上がりません。
評価制度...続きを読む(全152文字)

【良い点】
評価に関しては優秀な人は役職等の肩書きが上がるのが早いため、モチベーションの向上に繋がると思います。その辺は少しずつ年功序列から、実力主義へと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
20代は同世代と比較した際に平均以上は貰える。ただ資格を取得していかないと昇給が見込めない。順調に資格を取得する、上司の評価を一定数を上げるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
何もしなくても昇給していくこと。もちろん資格を取ることは必須。成績で給与に反映されることはほぼほぼないので、続けていれば自然と給与が上がってい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
信用金庫の中ではよいほう。残業代は払われる。賞与は年4か月程度だったと思われるが、いくら払われるかはその年によって微妙に変わる
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
20代後半～30代前半主任クラスで約500万、係長クラスで600万ほどである。ここくらいまでは年功序列で上がっていく。が、昇級のため獲得必須資...続きを読む(全182文字)

【良い点】
安定してもらえる。給与がもらえないということはないし、正直、数字を達成しなくても居れさえすれば給与はもらえる。給与の昇給を気にしなければ5時に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業がほぼないので時給で考えれば良い方かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上にならないと給与の水準は低く能力のある...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年収は他社と比較的すると低いように感じます。入社してすぐ一人暮らしをする場合には検討を要すると思います。基本的に年功序列の体制ですが、努力次第...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年数を重ね資格を取れば昇進することができる。観察力の鋭い人も多いので、陰で頑張っていてもきちんと見てくれている。コロナ禍でもボーナスは今までと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
係長クラス以上になると、「給与」という意味では、世間的にも満足出来る水準になってくると思います。それまでは我慢です。評価制度は直属上司に気に入...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列的な感じがあり、うまくやっていけば実力がなくても上がっていける。
役職がつけば、給料はそんなに悪くないと思う。
基本給は低いが、手当が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収は少なく感じていたが、17時定時や土日休み、また仕事内容から考えてみるの良い方だと感じる。評価制度はしっかりしていたと思う。等級ごとに必要...続きを読む(全188文字)

【良い点】
安定したボーナスが出る、たまに特別賞与がある。
【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くも安定しているので昇給があまり期待でき...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人事評価によって、昇給金額が人によって差がある点については、公平に見てくれていると思う。ただし、その等級における滞留年数が最低3年あることか...続きを読む(全162文字)

【良い点】
・上司に気に入られて、資格さえ取れば問題なく昇進できる。
・女性の昇進できる環境が整っている。
・能力がなくても、不祥事等を起こさない限...続きを読む(全167文字)

基本的に直属の上司の好き嫌いで判断される。
当然営業としての数字も重要だが、資格取得と上司に好かれるかどうか。
評価は面談等はなし。いきなり数字に反映...続きを読む(全165文字)

賞与は4ヶ月ですが、基本給が少なく、昇給も少ないです。昇進は余程のクズでなければ、自動であがります(ただし、しょうもない試験に受かることが前提)。世間全体...続きを読む(全232文字)

評価制度は不透明な部分が大きい。上司が権限を持っているか、上司に気に入られているかがポイントになる印象。年功序列なので自分よりノルマ達成率の低い人が昇進す...続きを読む(全171文字)

給与は他金庫と同様の水準であった。どこの信金も同じだと思うが、支店長によって店の雰囲気が大きく変わってしまう。基本的には自分か支店長が5年以内で転勤になる...続きを読む(全157文字)