周桑農業協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年功序列ですので、頑張らなくても自然と評価される。女性の管理職も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが評価される...続きを読む(全115文字)

【良い点】
目標さえ終われば有給消化がしやすい。目標が終わっていなければ、サービス残業を行う必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
信用や共済など、さまざまな商品を取り扱っているため、お客様に満足していただけることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
渉外の数...続きを読む(全124文字)

【良い点】
私の入組当初は、トレーナーという新人の渉外担当者の指導、育成していただける担当者がいましたが、現在は職員減少に伴い、担当者は不在で、現場に育...続きを読む(全121文字)

【良い点】
教育などはないに等しいが部署により非常に、農業について勉強になるところもある。
県の施設などにたびたび訪れることもあり、指導員などはかなり勉...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い人が多いので、ある程度のコミュニケーションが取れれば人間関係で苦労することは少ないし、休みなども取りやすく緩い企業風土だと思う。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今後、支所統合が決定しているので、どこまで事業改革ができ、営農事業で収益が出せるかによって決まると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
職員は良い人が多く人間関係で悩むことは限りなく少ないと思う。人が良いだけに退職を決意した時には申し訳ない気持ちはあった。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて部署によるが、有給の取得はしやすい環境、早帰りや昼から出勤などやりやすい。土日は当番制で月に3回ほど出勤があるがそ...続きを読む(全384文字)

【良い点】
業務内容によるが、ある程度自分の時間配分、裁量で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後のノルマ推進が設定されており、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性総合職は、係長、代理、支店長を目指せるようになってきた。仕事できる人は、30歳超えると本部に吸い上げられています。営業はバリバリきついの...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合、どんなに頑張っても係長以上には昇給できない。係長になっても、仕事量と責任が増えるだけで給料は大して増...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有休が取りやすく、時間有休などもあるため、家庭を持つ女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性は窓口」という若...続きを読む(全134文字)

【良い点】
出産育児休暇もしっかり取れる上、時短勤務を出来るため女性にはとってはかなり働きやすい観客である
【気になること・改善したほうがいい点】
支店...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業に出される。妊娠しない限りは営業職から外れることはない。それが嫌で女性は若手で辞め...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くも総合職は男女平等に扱われます。給与については男女の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後、出産を経て総合職に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性にとってはとても良い職場。
産休育休はとても取得しやすく、活躍できる機会も平等に与えられる。昇進についても問題ないと思われる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休や育休を取得している人も多く、女性も法人営業をする風潮がでてきたり、女性管理職も少しずつ増えていっていたことから、だんだん改善されていっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
管理職につけば残業があるが、ほとんど定時で退勤ができるため女性にとっては働きやすいのでは。お子さんがいて時短で働いている方も沢山います。
【...続きを読む(全106文字)

【良い点】
昇格するのに性別が重視されることはないのだと思う。時短勤務をされてる方も多い職場なので両立はできるのかなと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)