あいち知多農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
基本的には年功序列なので仕事ができなくても昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人でも仕事ができる人に比べて給...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が資格や上司からの評価などで昇給していくようになっているが、昇給のためにモチベーションが上がるような...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収に関しては同年代の平均よりも高かったと思いますので非常に良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っては...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本給、賞与については可もなく不可もなく貰える。営業には営業手当やインセンティブが存在するため、多くもらえるが、内勤の方はそういったものが存...続きを読む(全178文字)

【良い点】
しっかりと経営理念から理解し、入社をする前に社員の方とたくさん交流するのでギャップは何もありません。学生は企業の理念を、企業は学生の考え方や...続きを読む(全329文字)

【良い点】
年収については、可もなく不可もない。
営業であれば、金融・共済の個人目標を達成すると、ある程度の報酬は受け取れる。
しかし、個人目標の中には...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、残業代が全額は出ませんでした。続きを読む(全39文字)

【良い点】
年功序列なので給料は上がっていくが基本給が低く、住宅補助も出なく贅沢はできないため共働き世帯が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時点では世間一般的な給与だが、営業の場合被服手当や営業手当があるもののフレック制度のた...続きを読む(全258文字)

【良い点】
年収は営業ができていない職員でも、できている職員と比較しても差がないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げれている職員が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一年目でもボーナスが出ることくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と給料が見合ってないです。精神的に削られていくのに給料...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスはそれなりに貰える。また、最近では働き方改革で残業手当が出やすくなった。手当は色々とあるが、あまり期待しない方が良いと思います。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
たとえノルマが出来なくても一定の給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ成績をあげても給与に反映されづらい。ノルマ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司に気にいれられれば評価上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係ない項目が評価基準にある。
農業とは関係ない部署例えば金融や...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人間関係が非常に良かったと思います。保険のノルマがきついと皆さん言っていまして、私も当時は同様に思っていましたが、今思い返すと一年かけて生命...続きを読む(全188文字)

・新卒での募集給料は、世間並みであるが、働き出してからの昇給が年1,000円程度とまったく昇給しないので、将来が不安。ボーナスも、ノルマのきつい外回り社...続きを読む(全201文字)

給与、賞与で満足しているてんとしては、安定していることのみです。営業と内勤の年収の差が少なすぎるのも気になりますし、営業マンのインセンティブが少なすぎる...続きを読む(全159文字)

給与水準は一般的で悪くはないと思う。また賞与もそこそこ出るので満足していたが、昇給については年千円くらいしかなかった。毎年ほとんど増えない給与を見ていて...続きを読む(全160文字)

外回りや管理職でない内勤職員の場合、部署ごとの違いはあるものの給与・賞与に男女差はほぼない点がよい。賞与は、6月12月3月と年3回ある。
評価制度につ...続きを読む(全206文字)

今はどうなのかは知りませんが、
当時のお給料としましては、経済情勢の悪化で、就職難な上、
景気が悪かったにも関わらず、
新卒採用で20万くらいはい...続きを読む(全161文字)

給与について、新人事評価システムの導入により固定給が激減しています。また、賞与についても毎年激減しています。新システムにより、在職年数が長い人、新卒の大...続きを読む(全990文字)