周桑農業協同組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私の入組当初は、トレーナーという新人の渉外担当者の指導、育成していただける担当者がいましたが、現在は職員減少に伴い、担当者は不在で、現場に育成...続きを読む(全121文字)

【良い点】
信用や共済など、さまざまな商品を取り扱っているため、お客様に満足していただけることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
渉外の数が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性は渉外になるケースが少なく、渉外しか大きな目標はないので、残業が少なく、比較的働きやすいと思う。近年女性の管理職も増えており、キャリアアッ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
目標さえ終われば有給消化がしやすい。目標が終わっていなければ、サービス残業を行う必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が終...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年功序列ですので、頑張らなくても自然と評価される。女性の管理職も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが評価される会...続きを読む(全115文字)

【良い点】
教育などはないに等しいが部署により非常に、農業について勉強になるところもある。
県の施設などにたびたび訪れることもあり、指導員などはかなり勉強...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今後、支所統合が決定しているので、どこまで事業改革ができ、営農事業で収益が出せるかによって決まると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)

【良い点】
職員は良い人が多く人間関係で悩むことは限りなく少ないと思う。人が良いだけに退職を決意した時には申し訳ない気持ちはあった。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて部署によるが、有給の取得はしやすい環境、早帰りや昼から出勤などやりやすい。土日は当番制で月に3回ほど出勤があるがそれ...続きを読む(全384文字)

【良い点】
業務内容によるが、ある程度自分の時間配分、裁量で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後のノルマ推進が設定されており、そ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面接や採用過程において出会った、中信に勤める方の人の良さが入社の決め手です。生真面目な方ばかりかと思っていたがそんなことはなく、ユーモア溢れる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
優しいお客さんが多い。土日休みでワークライフバランスを取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きで入社をしました。...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育や、資格試験の勉強、日々日本経済新聞を読まないといけない点など、入社から数年はかなり厳しい日々が続きます。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
地域に根付いた金融機関であり、お客様を大切にする風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他銀行に負けない施策・商品を出さないと競...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは上司に確認してから取り進めることが多く、係長以下の場合は自分の意見が反映されにくい傾向であったが、ここ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業があまりなく比較的定時で帰れること。
職員同士の仲がよくアットホームな関係性。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。部...続きを読む(全90文字)

【良い点】
地域に根差した働き方に憧れがあった。
事務はノルマはないが、営業は毎月ノルマがあり、達成が義務付けられている。精神的にしんどいとおもう。続きを読む(全74文字)

【良い点】
温かいお昼を食べる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人がかなり多い気がする。女性よりも男性がストレスで退職している。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低すぎる。
おまけに人がどんどん辞めていくので現場の負担が多すぎる。派遣さん頼みの人の数。続きを読む(全72文字)

【良い点】
信用金庫のためという顧客志向の高さを感じた。地方創生に興味があればマッチすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特にな...続きを読む(全81文字)