大宮化成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のようにいろいろ使えるものがあることはない。話題にも上らないしサービスを使っている人もいるのかどうかわかんない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にないです。でもみなさん根はいい人が多いかなとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないからバランスとるようにしないと大...続きを読む(全81文字)

【良い点】
頑張っていまふうになろうとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みは長めに取ることができる。いろいろ変わろうとしている...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲みが好きな人はいろいろいけてたのしいかもしれません。でも人数少ないから話題が同じことが多いからだんだんあきないの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
事務の人は定時であがれるけど、なぜか朝早く来ている人が多い。たんたんと仕事ができるからオンオフ取りやすいでしょう。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
うえになればなるほどあがりずらそうです。でもそれなりに生活ができるからそれでもいいのかなと思う人ならいいかもです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
そんないいところはないこれから先も努めていくと考えたときに安定した収入を得られる事はないと思った。残業時間は平均的で給料に関しても特に不満があ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若い内から大きな裁量が与えられる（任せられる）。
自分次第で、やりたい事は出来るし、出世に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全190文字)

・土日はほとんど休みです、年に1度2度は出勤があるかもしれません
・出産育児等女性社員に対しての育児休暇等の制度はないとおもいます
・有給は初年度半年...続きを読む(全169文字)

・年に1度昇給制度があり、一般営業社員は1年ごとにチャンスがある
一般営業社員は9段階にランク分けされています
予算達成者はもちろん、日ごろの上司への...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は主任までがせいぜい。
課長までも狙えるが残業手当もなくなり旨みがない。
それ以上を狙うなら社内営業を行い
上...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員教育は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと積極的にスキルアップへの勉強会などした方が良い
メーカー研修など増やすべきで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ひどい後期高齢化のため、若手社員はとにかく早く出世できると言う風潮はある。なので、一年目で主任になっている人もいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全237文字)

【良い点】
やる気さえあれば、スキルアップの資格取得などは充実しています。
英会話なども講義も受けられます。会社としても推奨しています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育に関しては個人能力に依存するので伸びる人は伸びるし、伸びない人はずっと伸びない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育制度に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
以前はさまざまな知識をアップする講座やセミナーに通わせてくれたり、とてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は何もないで...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制に関して良い点などは一切なく、そういった体制に関しては昭和的で無縁です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全252文字)

【良い点】
興味を持ったことは積極的に自分から声を上げて技術習得する機会をもらえれば、それなりに力はついてくる。
どんな仕事でも言えることだと思うが。続きを読む(全75文字)

【良い点】
無料で受講出来る研修があるのでスキルアップ出来る。上長の許可が得られれば外部の有料研修を受ける事も可能。また部門内の承認が得られれば海外イベン...続きを読む(全163文字)

【良い点】
製品を自分では開封、梱包、納品まですのでなんとなく製品知識はつきます。
施設内もかなり出入りする為、施設内の事を把握する事ができます。
いい時...続きを読む(全181文字)