日本廣告社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ボーナスがしっかり出る。残業代もきっちり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が青天井に出るのは良いが、そこまで仕事があるわけで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
小さな会社のわりにはしっかりしていました。
この点はとても良かったです。続きを読む(全42文字)

【良い点】
職場環境には満足はしていたがここではもう成長できないと感じ、新しいチャレンジをしたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
スム...続きを読む(全98文字)

【良い点】
上司によるが基本的に放任主義。
新卒社員が成長できる環境としては厳しいと思う。中途採用の社員はある程度自分次第で活躍できる環境にはあると思う続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手から中堅社員が全然いないので必然的にオールドな広告代理店スタイルになってしまっている気がする。
これからの時...続きを読む(全109文字)

【良い点】
企業規模に比べ、年収や福利厚生はきちんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度があいまいだったため、長時間働くこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
OJT重視の企業であるため、新卒であっても入社直後からある程度の裁量権を持たされ、自主的に業務を遂行する必要がある。ある程度の知識やスキルを...続きを読む(全227文字)

【良い点】
中小企業だが年収は悪くなく、福利厚生もきちんとしていた。クライアントも老舗企業との取引が多く、堅実な経営をしている印象を受けた。
【気になる...続きを読む(全193文字)

部署により異なるが、全体的に残業が少ない。個人の裁量に合わせ、プランナー、営業、制作一丸となって提案できる環境。小さいながら小回りがきく形態を重視してい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
リモートワークが使えてフルフレックスなので調整しやすい
中抜けも事前調整すれば問題ないので、時間休もあるが使いどころがなくなった
【気になる...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電通のワークライフバランスについて（口コミ例・約450文字）

広告業界の中でも仕事量やスピード感は非常に高く、...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
締め切り近くに有給休暇を取ろうとすると管理職に個室に呼び出された、何度も理由を聞かれました。毎週締め切りがあるの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気があった。申請すれば基本的に通るし、周りも普通に使ってた。業務時間内での成果を求める文化なので、無駄な残業を美化するよ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
アシスタント系の契約社員はほぼ残業がない、有給も取りやすいため、ワークライフバランスはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はプライベートはなかったです。土日も社長から連絡が来ていましたし。平日も、朝8時からの会議から夜中3時まで打...続きを読む(全125文字)

【良い点】
リモートワークはできないです。有給も営業所によると思うけれど渋々支給する感じでした。残業は19時以降になったらなんとなく退勤を勧められて自主...続きを読む(全123文字)

【良い点】
土日祝は必ず休みで、私は短期離職したのでわかりませんが、有給も比較的貰いやすいと先輩社員は仰っていました。
なので予定だったりとかは比較的立...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は飲み会がとにかく多く、翌日遅刻しても緩い感じがしていた。
残念は多めでした。年末年始が特に繁忙期でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
前職の制作会社では徹夜も当たり前でしたが、サングローブでは効率が重視されるため、メリハリのある働き方ができました。有給休暇も取得しやすく、リ...続きを読む(全295文字)