日本廣告社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社後一定の期間が経つと裁量を持って進められるのでワークライフバランスを管理しやすい。
進んで色んなことをやりたい人はもちろん業務時間は長く...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ボーナスがしっかり出る。残業代もきっちり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が青天井に出るのは良いが、そこまで仕事があるわけで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
小さな会社のわりにはしっかりしていました。
この点はとても良かったです。続きを読む(全42文字)

【良い点】
職場環境には満足はしていたがここではもう成長できないと感じ、新しいチャレンジをしたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
スム...続きを読む(全98文字)

【良い点】
上司によるが基本的に放任主義。
新卒社員が成長できる環境としては厳しいと思う。中途採用の社員はある程度自分次第で活躍できる環境にはあると思う続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手から中堅社員が全然いないので必然的にオールドな広告代理店スタイルになってしまっている気がする。
これからの時...続きを読む(全109文字)

【良い点】
企業規模に比べ、年収や福利厚生はきちんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度があいまいだったため、長時間働くこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
OJT重視の企業であるため、新卒であっても入社直後からある程度の裁量権を持たされ、自主的に業務を遂行する必要がある。ある程度の知識やスキルを...続きを読む(全227文字)

【良い点】
中小企業だが年収は悪くなく、福利厚生もきちんとしていた。クライアントも老舗企業との取引が多く、堅実な経営をしている印象を受けた。
【気になる...続きを読む(全193文字)

部署により異なるが、全体的に残業が少ない。個人の裁量に合わせ、プランナー、営業、制作一丸となって提案できる環境。小さいながら小回りがきく形態を重視してい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性管理職の方も在籍しており、組織としてセクハラやパワハラなどのハラスメント防止にはかなり配慮されている印象があります。社内でもコンプライア...続きを読む(全628文字)

【良い点】
女性のディレクターやデザイナーが普通にいて、特に「女性だから…」と感じる場面はなかった。有給も取りやすく、体調が悪いときに休みを取ることへの...続きを読む(全299文字)

【良い点】
男女関係なく働ける環境です。私の部署は上司も男女同じ割合で、仕事に意欲があれば誰でもキャリアアップが目指せる環境です。また、ママさんがたくさ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性は育休や産休と取る社員が多く、とりやすい雰囲気もあると思う。周りでも複数回取得しているママさん社員が多くいるので、自分の時も不安はあまり...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したり、子供を産んだりすることは基本的に厳しい環境でした。時短や産休制度も整っていなかった記憶です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
働きやすいと思う。特に男女差は感じないけど女性のほうが働きやすいという社員もいた。上の人が女性優先してる感じは若干ある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
従業員が多く、女性の事務員も多い職場なので働きやすい半面、いざこざもすぐに起きていた印象。それで退職している人もいた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
電通では、多様な人材が能力を発揮できる環境づくりを重視しており、女性が長期的にキャリアを築きやすい制度や風土の整備が進められています。育児や...続きを読む(全212文字)

【良い点】
管理職に就いている女性も多く、性別に関わらず成果を出せばキャリアアップが可能です。産休や育休の取得実績もあり、ライフイベントを経て復帰する社...続きを読む(全285文字)

【良い点】
女性でも部長職やマネージャーはいる。そこに性別の差は感じない。ただやはり体力がある人がなるポジションではある印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)