この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランス向上のために「みんなのキャリアと働き方改革」を推進している。この取り組みでは、月平均残業時間を大幅に削減し、従業員が健全に...続きを読む(全222文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランス向上のために「みんなのキャリアと働き方改革」を推進している。この取り組みでは、月平均残業時間を大幅に削減し、従業員が健全に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価項目は主に3つ。
「業務遂行」「カタマーサクセス貢献」「チーム・組織に対する貢献」という3種類の観点から個人目標の結果に対する組織貢献度を...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
入社時に新しい新規立ち上げ案件にアサインでき、入社歴関係なくエンジニアにあった案件にアサインしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分は、運良く様々な案件にアサインしていただいたが、運が悪いと研修ばかりになり、スキルアップに繋がらない業務がメインになってしまう。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
案件が、結構難しい場合もありスキルアップがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが残業が多い場合があり、案件が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
開発と構築案件で、新しい技術を経験でき、自分が今後関わりたい業務に関して結構聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ新しく構...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
中途入社で選考時にある程度の評価をもらえたら地方だとそこそこ高い年収になるが、都会だとあまり高いとは思わない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
生産性向上手当(実質的に家賃手当)が出ている。
副業は申請が必要+雇用されない形に限定されるが、副業は何をやっているかの申請であり、許可が必要...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
運用に特化して、さらにクライアントに入り込み「あたかも社員」を目指す点は、クライアント専任チームを組む支援体制の強みが良く出ている
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性だからという点で何か差がつけられることは見たことがない
年次が若い企業文化なこともあり、男女で差をつける習慣などは一切ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員の年代が若く、年次に関係なく挑戦できる点は非常に良い
また、年功序列や体育会系的な組織とは無縁
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給基準は明確で、上長と事前にすり合わせていれば上がらないということはまずない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件により昇給しやすさ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内全体で見ると残業は10~20時間程度が平均で、休みは前日に言えば理由なしで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告に関連する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生や社員の仲はとてもよかったため、単純に働く環境としては非常にレベルが高いものがあった。また新卒含めた若手が多く、社内が活気にあふれてい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
とても細かい評価制度が整備されており、しっかりしている企業のように感じるが、ネガティブに捉えれば非常に昇給がしづらい環境とも言える。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、自分が在籍していたときはとにかく新卒大量採用を重視していた。一方、中途採用で入った人間から...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
社会的意義のある事業やサービスを提供しようとする姿勢が強く、またその理念に共感した社員が多いため、貢献実感度は高い。若手であっても一定の裁量権...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収については会社の業績に合わせたベースアップがあるため、全く昇給しないということはあまり無いです。
また評価制度も昨今の状況に合わせて見直し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
会社として残業等は明確にルールがあり、制度もしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると見込み残業となるため、人に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
複数の大手クライアントと関われるため若手のうちからうまくすれば貴重な経験となる。
ただし、配属チームによって異なるためオペレーショナルな業務領...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度は高めです。効果的な時間管理と柔軟な労働条件に恵まれ、仕事とプライベートの両方を充実させることができています。毎日...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
案件しだいとなるが、誰もが知っている大手企業の案件を一次受けできる。クライアントとの関係値の良い案件であれば、かなり信頼されており、いろいろな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
半年に一回の評価制度がある。設定目標に対して実績をあげたりスキル向上をアピールできれな少しづつだが給与は上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一見すると新卒を毎年500名近く採用するなど、拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、悪く言えば、職業訓練校と化してい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
主体的にちゃんと動ければ学びのチャンスはたくさんある。数は少ないが、スキルのある人もいるので、うまくそうい人に付けば、成長できると思う。
【気...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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