この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や社員の仲はとてもよかったため、単純に働く環境としては非常にレベルが高いものがあった。また新卒含めた若手が多く、社内が活気にあふれてい...続きを読む(全244文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生や社員の仲はとてもよかったため、単純に働く環境としては非常にレベルが高いものがあった。また新卒含めた若手が多く、社内が活気にあふれてい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
とても細かい評価制度が整備されており、しっかりしている企業のように感じるが、ネガティブに捉えれば非常に昇給がしづらい環境とも言える。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、自分が在籍していたときはとにかく新卒大量採用を重視していた。一方、中途採用で入った人間から...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
社会的意義のある事業やサービスを提供しようとする姿勢が強く、またその理念に共感した社員が多いため、貢献実感度は高い。若手であっても一定の裁量権...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収については会社の業績に合わせたベースアップがあるため、全く昇給しないということはあまり無いです。
また評価制度も昨今の状況に合わせて見直し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
会社として残業等は明確にルールがあり、制度もしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると見込み残業となるため、人に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
複数の大手クライアントと関われるため若手のうちからうまくすれば貴重な経験となる。
ただし、配属チームによって異なるためオペレーショナルな業務領...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度は高めです。効果的な時間管理と柔軟な労働条件に恵まれ、仕事とプライベートの両方を充実させることができています。毎日...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
案件しだいとなるが、誰もが知っている大手企業の案件を一次受けできる。クライアントとの関係値の良い案件であれば、かなり信頼されており、いろいろな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
半年に一回の評価制度がある。設定目標に対して実績をあげたりスキル向上をアピールできれな少しづつだが給与は上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一見すると新卒を毎年500名近く採用するなど、拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、悪く言えば、職業訓練校と化してい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
主体的にちゃんと動ければ学びのチャンスはたくさんある。数は少ないが、スキルのある人もいるので、うまくそうい人に付けば、成長できると思う。
【気...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性活躍推進のウィメンバーズプログラムに力を入れており、女性であっても積極的に管理職登用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目指...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすく、社員の就労環境の整備に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁閑の波は大きく、良い意味でも悪い意味...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社として社員のベアアップを積極的に行なっており、ここ5年あまりで年収理由により退職者は格段に減ったように感じる。若手であってもパフォーマンス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員の価値基準に『貢献』という言葉を入れているほど、利他的な性格をしている社員が多く、我欲が強い方は少ない。なんだかんだで困っていると助けよう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新規部署や勢いのある部署に配属されると様々な経験ができる。
DXの推進やデータ分析・saas等のデジマ領域において大企業と密接に関われるためデ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
社内制度が充実しているため自身が興味のあるイベント・セミナーや講座等は出席できる機会も多い。また社内公募制度もあるため異動を希望すればキャリア...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、育休や副業もok、キャリアアップのための補助金制度なども多い。
さらに年1回協議会を開いて有志が社内の声や意見を取りま...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
評価軸は複数あり単純な業務貢献に加えて、スキルや組織全体への貢献度によって最終評価が決定されなるべく複数視点で評価しようという姿勢が見える。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本的に一般スタッフには残業を抑制してワークライフバランスを保とうとする文化があるため働きやすさは一定ある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすいためありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では全く残業が無いが配属される案件によっては毎月30〜...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年100人単位で新卒採用の人数が増えていっており、現場が疲弊している。
中堅やベテラン層が転職しており、若手が早...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億2529万円 |
従業員数 | 2,833人 |
売上高 | 176億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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