メンバーズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全187件）

【良い点】
基本クライアントワークであり、運転資金はクライアントから調達するビジネスモデル。そのため採用人数を増やすことで事業成長を図れており、社員の基...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急な部署移動や案件移動があり、人間関係が大きく変化することが多々ある。
また常駐業務を行う部署の場合、常駐先企業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良い人が多いこと。
やりがいは自力で見つければちゃんとあること。
新規事業や新拠点を出し続け、現状維持ではダメだと会社としてもチャレンジし続...続きを読む(全535文字)

【良い点】
有給が取りやすい。基本業務に支障なければいつでも取れる。
私はほぼ100%消化している。
有給取得の際に上長の確認は一応あるが、有給を拒否さ...続きを読む(全504文字)

【良い点】
福利厚生は普通かと思われます。
スキルアップを目的とした休暇や、夏季休暇は与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
レッドオーシャンである客先常駐主体の会社として、今後どのようにすれば数千の社員が在籍している会社を生き伸ばせ、、また成長できるかを常に考えて...続きを読む(全116文字)

【良い点】
評価は年に2回。賞与も2回です。基本的に1か月ベースで、常駐先で活躍できたかどうかで賞与額が最高で2か月か2.5か月になります。
ただし、ほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
非常にいいかと思われます。
育休制度や時短勤務の通りやすさを始め、2010年代から女性を活躍できる会社作りをしているとの事で、リーダーやマネ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ワークライフバランスは他企業と比べても非常にいいです。会社として残業を減らしたい、定時上がりを推奨しています。
常駐先に左右されますが、メン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休など自分の好きなタイミングで取ることが出来るため、有休は100%消化できた。ただここはクライアントに恵まれているかどうかも関わっているとは思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格手当や書籍購入代の補助などが手厚く、非常に良かった。以前の会社ではこのような補助などは出なかったので驚いた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価制度は非常に詳細に言語化しており、どのようなことをやればどれくらいの評価になるということが計算できることが良い。ここはとても明確で分かり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
激しい上下関係などはなく、割とフラットに色んな人と話せる印象。また基本的にみなクライアント先に常駐しているので、メンバーズ社内でのウェットな...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
割と放置されがち。中途採用では完全な未経験で入った人はとても苦労するだろうなと思う。はたからみていて新卒採用のほ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のため、大量に雇用した新卒社員の面倒を見切れていないという印象。
ベテラン社員が圧倒的に足りておらず、育...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ワークライフバランス向上のために「みんなのキャリアと働き方改革」を推進している。この取り組みでは、月平均残業時間を大幅に削減し、従業員が健全...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価項目は主に3つ。
「業務遂行」「カタマーサクセス貢献」「チーム・組織に対する貢献」という3種類の観点から個人目標の結果に対する組織貢献度...続きを読む(全619文字)

【良い点】
入社時に新しい新規立ち上げ案件にアサインでき、入社歴関係なくエンジニアにあった案件にアサインしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分は、運良く様々な案件にアサインしていただいたが、運が悪いと研修ばかりになり、スキルアップに繋がらない業務がメインになってしまう。
【気に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
案件が、結構難しい場合もありスキルアップがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが残業が多い場合があり、案件...続きを読む(全103文字)

【良い点】
開発と構築案件で、新しい技術を経験でき、自分が今後関わりたい業務に関して結構聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ新しく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
中途入社で選考時にある程度の評価をもらえたら地方だとそこそこ高い年収になるが、都会だとあまり高いとは思わない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【良い点】
生産性向上手当（実質的に家賃手当）が出ている。
副業は申請が必要＋雇用されない形に限定されるが、副業は何をやっているかの申請であり、許可が必...続きを読む(全134文字)

【良い点】
運用に特化して、さらにクライアントに入り込み「あたかも社員」を目指す点は、クライアント専任チームを組む支援体制の強みが良く出ている
【気にな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性だからという点で何か差がつけられることは見たことがない
年次が若い企業文化なこともあり、男女で差をつける習慣などは一切ない続きを読む(全69文字)