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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トラス・テックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラス・テックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラス・テックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トラス・テックの 社員・元社員による会社の評価

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トラス・テックの 学生による会社の評価

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トラス・テックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社トラス・テックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
第三セクターなので、安定してると言えると思います。事業の安定性はありますが、成長する可能性は低いと思います。どこの会社のが買収するかによって、...続きを読む(全188文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トラス・テックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トラス・テックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制なので、休みが他の人とかぶらなければ休みは取りやすい。しかし、土日は基本的に休めない。有給は、ほぼ100パーセント消化できる。社内制度...続きを読む(全186文字)

株式会社トラス・テックの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
受付
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は、期待できません。しかし、契約社員でもボーナスは、あります。年収は低いが安定は、しています。評価制度は、割と、ちゃんとしてます。しかし、...続きを読む(全185文字)

株式会社トラス・テックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の方は、とても親しみやすく、優しい人が多いです。風通しが良い職場だと言えます。社員の方も、親しみやすく和気あいあいとしています。若干女性...続きを読む(全185文字)

株式会社トラス・テックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は、とても良い。仕事も親身になって教えてくれる。基本的に優しい人が多い。自分から仕事を取りに行けば、いろいろな経験が出来る。マラソン大...続きを読む(全178文字)

株式会社トラス・テックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は人と関わるのが好きで、いろいろなスポーツ施設の管理を任せられる事に魅力を感じたからです。
入社後のギャップは、大会などの運営にも関われる後に魅力...続きを読む(全106文字)

株式会社トラス・テックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性も働きやすい職場だと思います。風通しもいい会社だと思います。新人の話も聞いてくれるので、意見もいいやすいです。上司との距離も近くコミュニケーションが取...続きを読む(全173文字)

株式会社トラス・テックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由は給料の少なさです。給料以外は大変満足していました。有給は、ほぼ100パーセント使えます。病給も100パーセント使えます。また職場の人間関係も非常...続きを読む(全152文字)

株式会社トラス・テックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は、業務課に勤務していました。仕事の内容は施設の窓口対応や電話で予約受付です。地域と人関わることが多く仲良くなりやすくなりやすくお客様の質はいいと感じて...続きを読む(全155文字)

株式会社トラス・テックの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても、働きやすい職場環境です。人間関係も、よくみな仲がいいです。残業も、ほとんどなくプライベートも充実します。イベントが、ある日は設営で残業が、あります...続きを読む(全156文字)

メーカー(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社折兼の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&Aでグループ会社作っているので、そこそこ将来性はあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、商品自体に将来性ない。続きを読む(全78文字)

株式会社アーカーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱っている商材自体があまり現代で求められているものではないかもしれません。
貧富の差が広がり、中間層が減ってい...続きを読む(全199文字)

株式会社遠藤製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている製品が景気に非常に左右されるものなので、波が大きい不安定な事業ではある。良い時期は伸びるが、悪い時期はと...続きを読む(全82文字)

グローブライド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力・営業力・取扱アイテムが業界内最大なので提案の幅が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場は緩やかに縮小し続けている...続きを読む(全102文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

マリオやポケモンなど強力なコンテンツを有しており、事業も順調である。続きを読む(全34文字)

小川香料株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

香りが原因となって人に不快感を与える香害について企業なりの対策が必要であると考えた。続きを読む(全42文字)

JX石油開発株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

エネルギー需要の変化や再生可能エネルギーの普及に左右されやすいため、何とも言えない。続きを読む(全42文字)

株式会社INPEXの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

エネルギー業界の変化に合わせて、再生可能エネルギーや炭素排出削減に向けた取り組みが進んでおり、将来性は高いと思うが、地政学的リスクや環境問題、石油価格の不...続きを読む(全92文字)

株式会社タイカの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多機能素材事業は将来性があるため、この企業にしか任せることができないというブランドがある。今後も信頼をえる会社になるには多くの事業に参画し、新製品をつく...続きを読む(全87文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

デジタル機器の普及により文房具の需要が減っているため、新たな市場の開拓が求められている。続きを読む(全44文字)

トラス・テックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トラス・テック
フリガナ トラステック
設立日 1998年2月
資本金 1400万円
従業員数 53人
代表者 島淳一
本社所在地 〒954-0051 新潟県見附市本所1丁目19番6号
電話番号 0258-62-1017
URL https://www.trustec.ne.jp/
NOKIZAL ID: 1378195

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