マーストーケンソリューションの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
資格をとると報奨金がもらえるので、在職中に積極的に資格を取る方が多くみられた。納得感のある説明があれば資格の追加もできるかもしれません。
【気...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と足並みをそろえることが多いので、定期的にイベント(新年会や忘年会など)がある。加えて自社のものもあるので時...続きを読む(全173文字)

【良い点】
バーコードやRFIDといった自動認識技術は今後工場の自動化に向けて必須な技術。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動認識事業を進めてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
顧客の工場が休みなので休日出勤はほとんどない。あるとしても客先に設置を行うとか、工場の稼働停止日にデモを行うなど限られた日のみ。年間にして１～...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ノルマを達成していない営業でも賞与はもらえる（達成しても多くもらえるわけではない）
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化...続きを読む(全200文字)

【良い点】
前社長の意向で、人材育成には特に力を入れており、通常の企業よりも長く研修期間を設けている。中途採用の社員に対しても、半年間の猶予期間(売上を挙...続きを読む(全406文字)

【良い点】
属人化がひどいため。なので担当内容によっては色々仕事がふってくるが、その人しか出来ないため誰も助けられない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司の方はとても優しく丁寧に仕事を教えてくださまいます。自分のやる気次第でどれだけ仕事が出来るかどうかが変わってくる環境のようでした。基本的に...続きを読む(全178文字)

既存事業での事業分野はまだまだ未開拓の分野が多く、開拓の余地があると思う。新しいところをいろいろと突き詰めて具体的に深堀していくことで、しっかりと売り上げ...続きを読む(全162文字)

比較的少人数で様々な仕事に取り組まなければならないため、忙しい時期は多忙を極める一面もあるもののその一方で普通では考えられないような経験値を積むことができ...続きを読む(全178文字)

福利厚生の一環として、社員の資格取得を奨励する制度がある。事業内容の関係で必要となる知識が多岐にわたることから、機械・製造関連の事業ながら(一見してまった...続きを読む(全175文字)

入社後感じたギャップは真面目に仕事をする人間がすくない事。営業の中間職などは営業先を書いて実際は行ってないことが多い。結果がでなくても退職を迫られたりはな...続きを読む(全157文字)

まずは人間関係。遊んでいる上司が本当に多い。そんな上司の元に真面目に企画などを提出しても理解されないので腹がたつ。真面目にやっている上司もいるが少数。内勤...続きを読む(全153文字)

営業部門に在籍。管理職はひどい。嘘をつくし、責任も逃れも日常茶飯事。特に営業といって外に出ては遊んでいる状況。真面目に営業はほとんどやっていない。ひたむき...続きを読む(全166文字)

産休は制度としてはあるが実際に申請をすると退職を迫られる。申請後、本当に戻って来て欲しい人のみ申請を通すというのが公な理由。だが実際には申請をしてもほぼ通...続きを読む(全156文字)