Ｆｒａｎｃｆｒａｎｃのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
気遣いができて、販売という仕事が好き、人が好きみたいな人はいいと思う。店長くらいまでならそれで十分やって行けちゃうと思う。売上が取れれば店舗規...続きを読む(全225文字)

店舗・本社共に女性が多く、女性が働きやすい環境であるといえる。しかし給与が低いという点も考慮すると結婚や妊娠を機に仕事を辞める人が多い印象。結婚、出産を経...続きを読む(全182文字)

企業の経営方針に一貫性がない。組織、経営方針が次々と変わることは、一見時代の流れに迅速に対応できているかのように見えるが、実際は軸がしっかりしていないだけ...続きを読む(全157文字)

アルバイトから入社してステップUp出来る環境があり、本人の努力次第で店長まで目指せるが、人によって店長までの年数はバラバラである。3年ぐらいで人は優秀で6...続きを読む(全158文字)

店舗の場合はシフト制で月の休み希望を2～3日は聞き入れてくれている。また店長にもよるが早番遅番休みなど極端に偏ったシフトにならないように調整しているので、...続きを読む(全171文字)

店舗の場合に入社すると基本的にOJTにて教育を行います。レジ・接客・品出しなどを
経験し担当品番のチームになり、発注・売場づくりなどを経験し一通りの業務...続きを読む(全154文字)

店長・エリアマネージャーぐらいまでにあれば、実力のある女性であれば管理職の立場までいってます。本社ですと以前は女性の営業統括マネージャーがいました。
出...続きを読む(全212文字)

評価制度に目標管理制度を導入していて、年間個人目標を立て進捗と数字的結果で評価される。最終的には上長が総合点数をまとめ、昇給がきまる感じ。上がる人は万単位...続きを読む(全171文字)

今後の新規事業の展開について。
バルスはフランフラン以外でいくつかの新規ブランドを発信してきていますが、どれも収益的に厳しく、フランフラン事業しか儲けが...続きを読む(全165文字)