在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年5月22日【良い点】
技術職、製造ラインであれば研修は手厚い。
営業も希望すれば製造ラインに入って研修を受けられる点は非常に良いと感じた。続きを読む(全64文字)
株式会社日本マイクロニクス 報酬UP
株式会社日本マイクロニクスの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数114件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社日本マイクロニクスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年5月22日【良い点】
技術職、製造ラインであれば研修は手厚い。
営業も希望すれば製造ラインに入って研修を受けられる点は非常に良いと感じた。続きを読む(全64文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年5月22日【良い点】
大きな不満はなかったが、このまま同じ暮らしを続けていくことへの不安があった。
また国内半導体業界の将来を考えたときに外資系に行くチャンスがあれ...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年5月22日【良い点】
女性を一定数雇用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はまだまだ少ない。
本人の意向もあるとあると思うが、本気で改善し...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年5月22日【良い点】
休暇は業務に差し支えの出ない範囲で好きなタイミングでとれる。続きを読む(全36文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年5月22日【良い点】
地方勤務であれば生活していくことはできる給与水準。
本社勤務だと給与は物足りなく感じる人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年5月22日【良い点】
特筆すべき福利厚生はない。
社員旅行が以前は隔年であったが、今はどうなっているかは不明。続きを読む(全50文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年5月22日【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ昇格しているのか分からない人が数名いる。
ゴマスリが必要と感じる。続きを読む(全55文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月3日仕事が多いと残業代でしっかりと反映されるのでけっこういいですよ。続きを読む(全32文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月3日全体的に緩いので、やらなくてもゆっくり覚えられます。続きを読む(全26文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年11月2日【良い点】
ボーナスの査定になる評価制度と、月給の評価制度の2種類がありました。自分自身の評価点を書く箇所があり、そこで良い点を書けば、上司も良い点を付け...続きを読む(全186文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月22日
半導体業界を支えるエンジニアの育成をしており、今後も需要が伸びていくだろう半導体に関わりながら大学の研究活動を活かせるのが強みでありやりがいであると伺った。続きを読む(全78文字)
投稿日: 2024年02月22日
本企業の仕事は様々な専攻知識によって成り立っているので、学生時代に直接的に半導体の分野に関わった研究をしていなくても大丈夫だと伺った。そのため、技術研修も...続きを読む(全109文字)
投稿日: 2024年02月22日
グローバル人材育成制度があり、会社としてTOEIC受験や留学を支援してくれる。技術部門に関しては青森工場と大分工場の勤務になるとのこと。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年02月22日
主力製品のプローブウェーハは半導体の検査装置で、お客様のニーズと要望に合わせたオーダーメイド製品であり、シェア率も高い。グローバルカンパニーであり、海外売...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2024年02月22日
1000名規模の大きな会社でありながら、経営陣との距離感も近く、上司ともコミュニケーションが取りやすく風通しが良いと伺った。社風としては「堅実」や「チーム...続きを読む(全97文字)
伝えたいことを伝えられた
代表取締役社長との1対1での面接で、堅苦しい感じは全くなく、終始和やかな雰囲気で進みました。予想外の質問などは全くなく、答えやすかった。また、逆質問の時間が長かったので、5,6個質問を考えていたほうが良いと思います。
社長と1対1での面接でした。ESに書いた研究についての深堀や、働く際に大学で学んだことをどんな業務に活かせると考えているかなどを聞かれました。
あなたにとって仕事とは何ですかやあなたにとって働くとは何ですかや等自分の考えてること・思考を見るような質問が多くあり、ちゃんと人物を深くみてくれているなという印象が強かった。そのほかは全体的には一次面接を踏まえての質問であったり、今までにどんな困難な経験をしてそれをどのように乗り越えてきましたかなど面接でよく聞かれるような質問ばかりで、研究概要については聞かれたが、深いところまでは聞かれなかった。
とにかく一つのことを複数回聞かれた。なぜなぜなぜとそう思った・そう行動した理由の部分を深く追及された。ESに書いていたことの深堀が多く、答えずらい質問は少なかった。
よくある一次よりは深堀りされたと思う
ES、研究概要の深掘り、自身の考え方を簡潔に述べる質問が幾つかあった。
技術課の方からはESと研究内容についての深掘りが中心。人事の方からは自身の価値観や将来のイメージについて。雑談を交えてくださり緊張は少なかった。
かなり厳しい
社長との面談(逆質問時間多い)
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社日本マイクロニクス |
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フリガナ | ニホンマイクロニクス |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 50億1800万円 |
従業員数 | 1,556人 |
売上高 | 382億9200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷川正義 |
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目6番8号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 587万円 |
電話番号 | 0422-21-2665 |
URL | https://www.mjc.co.jp/ |
19年9月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
342億4400万 | 391億9100万 | 497億3700万 | 543億8500万 | 558億4900万 |
純資産
(円)
|
228億2500万 | 257億7200万 | 330億5800万 | 386億3100万 | 412億 |
売上高
(円)
|
279億5400万 | 401億3000万 | 399億9800万 | 443億2100万 | 382億9200万 |
営業利益
(円)
|
14億6600万 | 27億7500万 | 82億4300万 | 92億2500万 | 53億1200万 |
経常利益
(円)
|
16億2600万 | 30億3300万 | 86億8800万 | 104億2300万 | 56億7500万 |
当期純利益
(円)
|
8億7900万 | 31億1100万 | 82億3700万 | 75億3000万 | 41億2700万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 7.1 | 43.56 | - 0.33 | 10.81 | - 13.6 |
営業利益率
(%)
|
5.24 | 6.92 | 20.61 | 20.81 | 13.87 |
経常利益率
(%)
|
5.82 | 7.56 | 21.72 | 23.52 | 14.82 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。